Bonus für 700.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst: Er wird viermal jährlich ausgezahlt

Nach dem Treffen des Ministers für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Alim, mit den Delegationen von Türk-İş und Hak-İş hat diese Woche ein neuer Prozess begonnen.

Die Parteien, die definitiv einen Punkt in den Verhandlungen erreicht haben, trafen sich diese Woche unter der Eigentümerschaft von TÜHİS erneut, um die in den Verhandlungen verbleibenden Punkte zu erörtern.

Laut Sabah News; Der Vorgang sollte innerhalb von 15 Tagen abgeschlossen sein. Während seitens des Personals darauf bestanden wird, den Bruttobasispreis auf 15.000 Lira zu erhöhen und allen Preisen einen Sozialanteil von 15 % hinzuzufügen, liegt das erste Angebot von TÜHİS bei 11.000.500 Lira.

Zuzahlung für kommunale Bedienstete

Die Verhandlungen über den Basispreis und die prozentuale Erhöhung sollen bis Ende April abgeschlossen sein. Darüber hinaus wird eine zusätzliche Zahlung (Bonus) von allen öffentlichen Bediensteten verlangt, einschließlich derjenigen von kommunalen und regionalen privaten Verwaltungsunternehmen.

Eine 52-tägige Zahlung wird auf der Grundlage des Bruttogehalts der Arbeitnehmer berechnet. Die Nachzahlungen für dieses Jahr betragen 2.000.168 Lire am niedrigsten und 8.000.233 Lira am höchsten.

Tarifvertragliche Prämie

Der Tarifbonus, der gewerkschaftlich organisierten Beamten gewährt wird und von dem Monats- oder Gewerkschaftsbeiträge abgezogen werden, wird vierteljährlich, 4 mal jährlich, ausgezahlt. Zahlungen erfolgen im Januar, April, Juli und Oktober. Zweck der Gewährung der Tarifprämie ist, dass die von den gewerkschaftlich organisierten Beamten erhobenen Tarifprämien durch den Chef gesenkt und der für dieses Jahr gezahlte Betrag auf 400 Lira erhöht wird.

Die Parteien einigten sich auf die klassische Prämie für Beamte.

Dies wirkt sich auch auf den Beamtenvertrag aus.

Das Rahmenprotokoll für die Tarifverträge 2023 für öffentliche Bedienstete wird bei der Festlegung der Rahmenbedingungen für die in der Privatwirtschaft zu unterzeichnenden Tarifverträge, insbesondere den Tarifvertrag für Beamte, wertvoll sein.

Im August werden 8 verschiedene Steigerungsraten, von denen Beamte und Rentner für die nächsten 2 Jahre (2024-2025) profitieren, und Verbesserungen bei den finanziellen und sozialen Rechten beschlossen.

Neuanfang

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Als der Verhandlungsprozess zwischen der Regierung und Memur-Sen im Rahmen der Verhandlungen über den siebten öffentlichen Tarifvertrag begann, in dem die finanziellen und sozialen Rechte von Beamten und Rentnern im Zeitraum 2024-2025 festgelegt werden, sagte der Vizepräsident von Memur -Sen, Tonbul. „Unsere Forderungen sind völlig vernünftig. Daher sollte der öffentliche Arbeitgeber am 14. August mit einem Angebot an den Tisch kommen, das auf den Marktrealitäten und nicht auf Inflationszielen basiert. 3 Monate und 10 Prozent mehr als die vierten 3 Monate.“

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