Alle Augen waren auf die neue Grundzahl des Preises gerichtet, der direkt mehr als 7 Millionen Arbeitnehmer und indirekt alle Bürger betrifft.
In diesem Zusammenhang wird der Rat zur Festlegung des Mindestpreises, der sich aus Vertretern des Personals, des Chefs und der Regierung zusammensetzt, in den kommenden Tagen zusammentreten, um die Erhöhung auf den aktuellen Betrag von 10.000 8 Lire brutto festzulegen und netto 8 eintausend 506 Lire.
Die Kommission sollte die durchschnittliche Erhöhung festlegen und dabei die Inflationsrate in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 berücksichtigen, die nach der Juni-Inflation eintreten wird, die am 3. Juli vom türkischen Statistischen Institut (TUIK) bekannt gegeben wird.
Wie wird der Mindestpreis ermittelt?
Der Mindestpreis wird vom Basic Price Determination Committee festgelegt, das aus 15 Personen besteht, darunter Arbeitnehmer, Arbeitgeber und fünf Regierungsbeamte, wie gesetzlich vorgeschrieben. Der Rat trifft sich im Rahmen der Studien zur Festlegung des neuen Mindestpreises traditionell viermal im Dezember.
Der Ausschuss unter Vorsitz eines vom Ministerium benannten Mitglieds tagt unter Beteiligung von mindestens 10 Mitgliedern und entscheidet mit Stimmenmehrheit. Bei Stimmengleichheit gewinnt die Partei mit dem Spitzenreiter die Mehrheit.
Die Kosten für den Arbeitgeber betragen 11.000.759 Lire
Der Mindestpreis wird in Form eines monatlichen Bruttobetrags von 10.000 8 Lira für einen Arbeiter, 8.000 506 Lira und 80 Kuruş netto nach Abzug von Steuern und Abzügen angewendet.
Die Gesamtkosten des Mindestpreises für den Chef betragen 11.759 Lire und 40 Cent für einen Mitarbeiter.
10.000 8 Lire ist der Bruttogrundpreis, 1551 Lire 24 Cent für die Sozialversicherungsprämie, 200 Lire 16 Cent für die Arbeitslosenkasse des Arbeitgebers.
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