Es betrifft tausende Beschäftigte im öffentlichen Dienst: Dem Erhöhungsantrag wurde stattgegeben

In der gemeinsamen Erklärung der beiden Verbände wurde darauf hingewiesen, dass die gemeinsamen Anträge für die Rahmenvereinbarung über Tarifverträge im öffentlichen Sektor 2023-2024 beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit und beim türkischen Verband der öffentlichen Arbeitgeber eingereicht wurden der Schwerindustrie und Dienstleistungen. (TÜHIS).

Inmitten der Forderungen der Erklärung ging es zunächst darum, die monatlichen Brutto-Nacktpreise von Mitarbeitern, deren monatliche Brutto-Nacktpreise unter 15.000 Lira lagen, auf 15.000 Lira zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Tarifverträge zu senken.

Nach der Senkung der Arbeiterpreise auf den Grundpreis von 15.000 Lira wurde verlangt, dass ein Sozialanteil von 15 % zu allen Preisen hinzugefügt wird, und andere Forderungen wurden wie folgt aufgeführt:

„Nach Hinzurechnung des Sozialanteils werden die Brutto-Barpreise am Tag des Inkrafttretens (monatlich/täglich/stündlich) des Gesamtarbeitsvertrags in den ersten sechs Monaten ab dem Datum um 45 % erhöht In sechs weiteren – In monatlichen Perioden werden die Bruttopreise für nackte Arbeiter (monatlich/täglich/stündlich) um mehr als 5 Prozent erhöht.

Die Zusatzzahlung, die gemäß Gesetz Nr. 6772 über Kollektivarbeitsverträge gezahlt wird, wird an alle betroffenen Arbeitnehmer (einschließlich kommunaler Unternehmen und privater Verwaltungsgesellschaften der Provinz) gezahlt. Abgesehen von dieser zusätzlichen Vergütung wird die Zahl der Bonustage in Betrieben, in denen die Zahl der Bonustage im Rahmen eines Gesamtarbeitsvertrags weniger als 60 Tage beträgt, auf 60 Tage erhöht. Tarifbeschäftigte erhalten für das Jahr 2023 netto monatlich 2.500 Lira und für das Jahr 2024 monatlich 3.500 Lire als Sozialhilfe.