Aus der dritten Sitzung der durchschnittlichen Mindestpreiserhöhung ist die Steigerungsrate hervorgegangen, auf die sich Millionen von Arbeitnehmern gefreut haben.
Der Ausschuss zur Festlegung des Mindestpreises stimmte zu, den Mindestpreis mit Wirkung vom 1. Juli 2023 auf 13.000 414 brutto und 11.000 402 netto zu erhöhen.
Zu den Posten, die im gleichen Maße wie der Grundpreis steigen, gehören Abfindung, Arbeitslosengeld, GSS-Bonus, 65-Jahres-Rente, Invalidenrente und optionale Versicherungsprämien.
Mit dem neuen Grundpreis beträgt das niedrigste Arbeitslosengeld 5.000.365 Lire und das höchste 10.000.731 Lire.
Während die Obergrenze für die Mindestlohnabfindung 10.008 Lire betrug, stieg sie auf 13.510 Lire.
Während das Alter von 65 Jahren 2.604 TL betrug, stieg es auf 3515 TL.
Während die Invalidenrente für Invaliden im Alter von 40 bis 69 Jahren bei 1738 TL lag, stieg sie auf 2346 TL.
Während SGK die Prämie der Allgemeinen Krankenversicherung (GSS) mit 300,24 TL pro Monat anwendete, erhöhte sie sich auf 405 TL.
Mindestlohnempfänger erhalten für das Jahr 2023 eine tägliche Berichtsgebühr von 223,5 Lira für ambulante Behandlungen und 167,68 Lira für stationäre Behandlungen. Diese Zahlen werden auch mit der Erhöhung aktualisiert, die mit dem Mindestpreis verbunden ist. Aufgrund der Erhöhung des Grundpreises um 34,04 % werden für die ambulante Behandlung 300 Lira pro Tag und für die Krankenhausbehandlung 224,76 Lira gezahlt.
Der Praktikumspreis, der Schülern und Studenten gezahlt wird, die von Schulen zu Unternehmen gehen, um Praktika zu absolvieren, wird um den neuen Mindestpreissteigerungssatz erhöht. In der aktuellen Situation wird der Praktikumspreis von 2552 TL gezahlt. Aufgrund der Erhöhung des Mindestpreises um 34,04 % betrug der Kurspreis 3420 TL.
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