Vertreter der Wirtschaft äußerten sich in ihrer Stellungnahme zu der neuen Grundpreiszahl.
DEİK-Chef Olpak wünschte sich in seiner schriftlichen Erklärung, dass der neue Mindestpreis gut für die Chefs, die Arbeitnehmer und die türkische Wirtschaft wäre.
Olpak sagte, es sei erfreulich, dass diese wertvollen Daten, die sich auf die Einkommensverteilung, die Chefkosten, den Wettbewerb im internationalen Handel und die Produktion in Bezug auf Lebensbedingungen und Inflation auswirken, durch die Vereinbarung der Parteien offengelegt werden, und gab die folgenden Erklärungen ab.
„Eines der beiden Themen, denen wir bei Wachstumsinformationen die größte Bedeutung beimessen, ist, dass das Wachstum inklusiv und nachhaltig ist. Wir finden es wertvoll, dass der Arbeitsanteil am Volkseinkommen mit der Erhöhung des Mindestpreises um 34 % das Niveau erreicht, das er verdient.“ , im Hinblick auf die Erhöhung der Inklusivität des Wachstums. Andererseits ist auch die Belastung des Chefs ein Faktor. Es wird wertvoll sein, da es kein Problem für unsere Wettbewerbsfähigkeit darstellt.“
Auch Şekib Avdagiç, Leiter der Handelskammer von Istanbul (ITO), wünschte sich, dass die neue Preisuntergrenze für diejenigen, die am Arbeitsleben beteiligt sind, von Vorteil sei und sagte: „Es ist schön, dass die Kaufkraft des Arbeitnehmers erhalten bleibt und das Wohlbefinden größer wird.“ Inflation. .“ hat seine Einschätzung abgegeben.
Avdagiç wies darauf hin, dass es ihrer Meinung nach von Vorteil wäre, drei weitere Punkte in das Mindestpreispaket aufzunehmen, und sagte: „Erstens sollten die Einkommensteuerklassen unter Berücksichtigung der Erhöhung des Mindestpreises und der in den letzten fünf Jahren entstandenen Verluste aktualisiert werden; Zweitens sollte die Obergrenze für Abfindungen entsprechend der Inflation angehoben werden. und drittens die oberen Grenzmultiplikatorverhältnisse von SGK. benutzte seine Worte.
Mahmut Asmalı, der Generalvorsitzende der Vereinigung unabhängiger Industrieller und Geschäftsleute (MUSIAD), wünschte, dass der neue Mindestpreis gut für Chefs und Angestellte sei, und sagte, sie seien froh, dass der Schweiß und die Arbeit der Arbeiter nicht zunichte gemacht worden seien. unter der Inflation.
Asmalı sagte: „Bei dieser Gelegenheit sind wir zuversichtlich, dass wir uns unserem mittel- und langfristigen Inflationsziel mit der Wirkung der von der neuen Wirtschaftsverwaltung zu ergreifenden Maßnahmen Schritt für Schritt nähern werden. Wir glauben.“ gibt die Aussage ab.
„Um die zusätzlichen Belastungen, die Gehaltserhöhungen für den Chef mit sich bringen, zu mildern, ist es unerlässlich, die bestehenden Verstärkungen und Anreize zu erhöhen. In diesem Zusammenhang wurde die Tatsache, dass der Mindestpreiszuschlag von 400 TL auf 500 TL erhöht wurde.“ Eine sehr ermutigende Entwicklung für unsere Chefs.
Auf diese Weise; Wie wir bereits in der Vergangenheit gesagt haben, wird die Gewährung zusätzlicher positiver Privilegien für Mitarbeiter mit Mindestpreisen im Industriebereich ein wertvoller Schritt zur Erhöhung unserer Beschäftigungs- und Produktionskapazitäten für die Fertigung sein. , und dass die Idee einer regionalen Mindestpreisanwendung als Eine Alternative zur derzeitigen nationalen Mindestpreisanwendung, die nicht ausreicht, um regionale Unterschiede abzubilden, ist sicherlich nicht zu empfehlen. Wir bekräftigen, dass es wertgeschätzt werden sollte.
Orhan Aydın, Generaldirektor der Anatolian Lions Businessmen’s Association (ASKON), sagte, dass sie das Grundpreismaß als einen Satz betrachten, den sie als Chefs erwarten, und dass dieser Anstieg angesichts von Erhöhungen nicht untergraben werden sollte, und betonte, dass dies von wesentlicher Bedeutung sei sich energisch gegen die Inflation anstrengen.
Aydın stellte fest, dass die wichtigste Voraussetzung für die Steigerung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer die Anstrengung ist, mit der Inflation umzugehen, und verwendete die folgenden Begriffe:
„Egal, wie sehr wir den Mindestpreis erhöhen, das Wohlergehen unserer Bevölkerung wird nicht steigen, bis wir die Inflation auf einstellige Werte senken. Wie die Bosse lag die Ankündigung des Preisbestimmungsausschusses von mindestens 11.402 TL in der Mitte unserer Erwartungen. Die Der jährliche Anstieg erreichte 107 Prozent. Wir können sagen, dass dies der erwartete Anstieg war. Damit der Anstieg signifikant ist, ist es notwendig, eine vorhersehbare Wirtschaftsordnung durch Gewährleistung der Preisstabilität sicherzustellen.
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