Die letzte Situation in den Gehaltsverhandlungen der öffentlichen Arbeiter: Das Angebot des Chefs steht fest

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Der Prozess setzt sich in den Verhandlungen des Rahmenprotokolls öffentlicher Tarifverträge von 2023 fort, das mehr als 700.000 Arbeitnehmer öffentlicher Einrichtungen und Organisationen betrifft, darunter Autobahnen, Eisenbahnen, spezielle Provinzverwaltungen, Zuckerfabriken, Kraftwerke, Kohleunternehmen, die Bildungsministerium, Universitäten und Krankenhäuser. Die Delegationen von TÜRK-İŞ und HAK-İŞ, die den Personalteil vertraten, und die Beamten der türkischen Gewerkschaft der öffentlichen Chefs der Schwerindustrie und des Dienstleistungssektors (TÜHİS), die den Chef vertraten, erreichten einen vernünftigen Punkt in den Verhandlungen.

Andererseits verhandeln die Parteien, die sich auf die Themen geeinigt haben, bei denen der Bonus in der Mitte liegt, immer über den Grundpreis und die prozentuale Erhöhung.

Das erste Gebot beträgt 11.500

Als das Beharren der Arbeitnehmerseite auf einer Anhebung des monatlichen Bruttomindestpreises auf 15.000 Lira anhielt, lautete das erste Angebot von TÜHİS 11.000.500 Lira. Die Arbeitnehmer- und Chefseite werden diese Woche unter der Eigentümerschaft von TÜHİS wieder in den Vordergrund treten, um die verbleibenden Punkte in den Verhandlungen zu erörtern.

Antrag auf 45 % Erhöhung für die ersten sechs Monate

Die gemeinsamen Forderungen von TÜRK-İŞ und HAK-İŞ als Vertreter der Arbeitnehmer bei den Treffen lauten unter anderem „Erhöhung des monatlichen Brutto-Mindestpreises auf 15.000 Lire, dann Zuschlag von 15 % auf alle Kosten“. Nach Addition von Grundpreiserhöhung und Wohlfahrtsanteil werden 45 % für die ersten sechs Monate, 5 % für die zweiten, dritten und vierten sechs Monate und die Inflationsdifferenz verlangt. Darüber hinaus werden von allen öffentlichen Bediensteten, einschließlich der privaten Verwaltungsunternehmen der Gemeinden und Provinzen, zusätzliche Zahlungen verlangt.

Eng verknüpft mit anderen Verträgen

Andererseits beginnen die Verhandlungen über den Tarifvertrag für die 7. Periode, der die Jahre 2024-2025 abdeckt, in denen die Steigerungsrate der Gehälter von etwa 3,5 Millionen Beamten und 2,5 Millionen Beamten im Ruhestand festgelegt wird mit dem 1. August Prestige. In dieser Hinsicht ist das Rahmenprotokoll für öffentliche Tarifverträge 2023, das Beamte betrifft, auch wertvoll, um den Rahmen von Tarifverträgen festzulegen, die in der Privatwirtschaft unterzeichnet werden sollen, insbesondere der Tarifvertrag für Beamte.

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