Ülker schilderte das Interview wie folgt:
Zum Beispiel;
– 4,3 Millionen US-Dollar wurden in Unternehmerinnen investiert.
In den letzten 3 Jahren ist der Anteil der weiblichen Beschäftigten auf 41 % gestiegen.
In den Unternehmen der Yıldız Holding stieg der Anteil von Frauen unter den neu eingestellten Mitarbeitern auf allen Ebenen im Jahr 2022 von 46 % auf 50 %, und zwar gleichermaßen bei der Beschäftigung von Männern und Frauen.
-Der Anteil der Frauen im Vorstand der Yıldız Holding stieg von 12 % im letzten Jahr auf 18 %. Diese Quote liegt bei den börsennotierten Unternehmen unserer Beteiligung in der gesamten Türkei bei 22 %.
-SuperFresh strebt Kosten in Höhe von 35 Mio. TL an, indem es den Kauf von 5.000 Tonnen Obst und Gemüse von Vertragsbäuerinnen bis 2025 garantiert.
Es ist ein Jahr her, seit unser Projekt gestartet ist. Bisher wurden 1760 Tonnen Arbeitskräfte von unseren Bäuerinnen gekauft und mehr als 8 Millionen TL Arbeitskräfte geschaffen. Es wird erwartet, dass diese Zahl bis Ende des Jahres 4.000.950 Tonnen erreichen wird.
Neuanfang
