Der Verhandlungsprozess des Rahmenprotokolls der öffentlichen Tarifverträge von 2023, das mehr als 700.000 Arbeitnehmer betrifft, die in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen arbeiten, darunter Autobahnen, Eisenbahnen, spezielle Provinzverwaltungen, Zuckerfabriken, Kraftwerke, Ministerien für nationale Bildung und nationale Bildung. Verteidigung, Krankenhäuser und Universitäten.
In den Sitzungen, in denen TÜRK-İŞ und HAK-İŞ den Personalteil und die Türkische Union der öffentlichen Chefs der Schwerindustrie und Dienstleistungen (TÜHİS) den öffentlichen Chef vertraten, wurde ein gewisses Niveau erreicht. Die Verhandlungen wurden mit dem ersten Vorschlag des öffentlichen Chefs in Form einer Erhöhung des Grundpreises auf 11.000 Lire und einer Erhöhung um 30 % in den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 intensiviert, indem der Preis von der Basis auf 12.000 Lire angehoben und aktualisiert wurde 40%. Zunahme in den ersten sechs Monaten.
Als die Arbeiter weiterhin darauf bestanden, den monatlichen Brutto-Mindestpreis auf 15.000 Lira anzuheben, dann 15 % Anteile zu allen Preisen hinzuzufügen und dann für die ersten sechs Monate um 45 % zu erhöhen, begannen sie auf den neuen Regierungsvorschlag zu warten.
Während wir in diesem Zusammenhang erfahren, dass die Regierung ihre Vorbereitungen für einen neuen Vorschlag fortsetzt, wird erwartet, dass die Gespräche im Laufe der Woche voranschreiten und der Vertrag vor dem Tag der Arbeit und Solidarität am 1. Mai unterzeichnet wird.
Der Generalleiter von TÜRK-İŞ Ergün Atalay sagte, Arbeits- und Sozialversicherungsminister Vedat Alim habe nach dem Vorschlag von TÜHİS, den Grundpreis auf 11.500 Lire anzuheben und um 30 % für die ersten sechs Monate zu erhöhen, interveniert, sagte:
„Der Minister traf sich vor den Feiertagen mit den Delegationen von TÜRK-İŞ und HAK-İŞ und teilte uns mit, dass das neue Angebot der Regierung darin bestehe, den Grundpreis um 12.000 Lira zu erhöhen und ihn für die ersten sechs Monate um 40% zu erhöhen. . Dieses Angebot halten wir als Personalabteilung für unzureichend und bitten die Regierung an dieser Stelle um ein neues Angebot, das den aktuellen Verhältnissen, der Kaufkraft der Arbeitnehmer und unseren Ansprüchen gerecht wird.
Andererseits beginnen die Verhandlungen über den Tarifvertrag der 7. Periode, der die Jahre 2024-2025 abdeckt, in denen die Steigerungsrate der Gehälter von etwa 3,5 Millionen Beamten und 2,5 Millionen Beamten im Ruhestand festgelegt wird mit dem 1. August Prestige.
In dieser Hinsicht ist das Rahmenprotokoll für Tarifverträge im öffentlichen Dienst von 2023, das Beamte betrifft, auch wertvoll bei der Festlegung des Rahmens von Tarifverträgen, die im privaten Sektor unterzeichnet werden sollen, insbesondere des Tarifvertrags für Beamte.
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