Der Prozess setzt sich in den Tarifverträgen von 2023 fort, die mehr als 700.000 Beschäftigte öffentlicher Einrichtungen und Organisationen betreffen, darunter Autobahnen, Eisenbahnen, spezielle Provinzverwaltungen, Zuckerfabriken, Kraftwerke, Kohleunternehmen, Universitäten und Krankenhäuser.
Laut Sabah News; Das vorherige Angebot war für eine Basis von 11.500 Lira und eine 30%ige Erhöhung in den ersten 6 Monaten. Das Personal hielt dieses Angebot für unzureichend. Während die private Seite eine Erhöhung um 15.000 Lira im Basismonat, eine Erhöhung um 45 % in den ersten 6 Monaten und eine Erhöhung des Sozialhilfeanteils von 15 % um 60 % wünscht, soll das Angebot in den Ferien aktualisiert werden.
Der Tarifvertrag tritt für 25 % der Beschäftigten im öffentlichen Dienst ab dem 1. Januar und für die übrigen ab dem 1. März in Kraft.
Türk-İş und Hak-İş fordern Sozialhilfe von 2500 Lira pro Monat für dieses Jahr und 3500 Lira für nächstes Jahr, zusätzlich zu einer Aufstockung des öffentlichen Personals. Der Tarifbonus, der gewerkschaftlich organisierten Beamten gewährt wird und von dem Monats- oder Gewerkschaftsbeiträge abgezogen werden, wird vierteljährlich, 4 mal jährlich, ausgezahlt.
Die Parteien haben sich auf den Bonus des Tarifvertrags für Beamte geeinigt.
Um die Einkommensteuerlast zu verringern, wird der Gewinn, sofern die Einkommensteuer 15 % übersteigt, ebenfalls in die Liste der vom Chef zu deckenden Forderungen aufgenommen.
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