Die „Stars of the Year“-Preisverleihung, die zur Tradition geworden ist und Mitarbeiter der Yıldız Holding aus aller Welt sowie der Türkei zusammenbringt, fand in der Sport- und Aktivitätshalle Ülker statt.
Das Programm, das mit einer Position des Respekts für die Erinnerung an die Mitarbeiter und Bürger der Yıldız Holding begann, die bei den Erdbeben von Kahramanmaraş und Hatay ums Leben kamen, wurde von İbrahim Taşkın, globaler Leiter für Recht und Öffentlichkeitsarbeit der Yıldız Holding und Mitglied der, vorgestellt Vorstand. , mit dem „Happy Me and Enjoy“-Ansatz der Yıldız Holding zur sozialen Wohlfahrt, den die Yıldız Holding das ganze Jahr über bereitgestellt hat. Anschließend sprach er über die Vorteile und den Nutzen einer Gehirnerschütterung. Cenk Alper, CEO der Sabancı Holding, der als Gast an der Preisverleihung teilnahm, hielt ebenfalls eine Rede zum Thema Nachhaltigkeit.
Mehmet Tütüncü: Wir werden weiterhin Werte schaffen und die Sozialleistungen steigern
Während der Zeremonie hielt Mehmet Tütüncü, stellvertretender Direktor und Vorstandsvorsitzender der Yıldız Holding, eine inspirierende Rede über Führung in einer sich verändernden Welt.
„Die Verleihung der Star Awards zum 15-jährigen Jubiläum ist ein konkretes Beispiel für unseren anhaltenden Erfolg und zeigt die Kosten auf, die durch innovative Projekte entstehen, die mit einem gemeinsamen Geist und im Einklang mit unserem partizipativen Führungsansatz umgesetzt werden. Als stets lernendes und agiles Unternehmen haben wir in diesem Jahr dem Zeitgeist entsprechend unser Award-Programm um neue Kategorien erweitert. Unter den gegenwärtigen Bedingungen kann kein Einzelner, keine Institution allein erfolgreich sein. Die Verbindungen, die wir knüpfen, sind ebenso wertvoll wie die Netzwerke, an denen wir teilnehmen, und Erfolg ist nur durch Zusammenarbeit möglich.
genannt.
Mehmet Tütüncü führte seine Ausführungen wie folgt fort:
„Während wir in der sich ständig verändernden und unsicheren Geschäftswelt Partei ergreifen, waren wir immer offen für Umlernen, das in unserer DNA liegt. Im Einklang mit unserem Verständnis von ‚Happy Be Happy‘, das uns alle in der Zukunft voranbringt In die gleiche Richtung wie ein Kompass haben wir unseren nachhaltigen Erfolg aufrechterhalten, indem wir auf unseren globalen Werten bei der Yıldız Holding aufgebaut haben. Wir werden weiterhin unser Potenzial für Effizienz, Digitalisierung und Menschen offenbaren, während wir gleichzeitig unser profitables Wachstum aufrechterhalten und weiterhin Werte schaffen . Unsere Mitarbeiter, die Stars dieses und morgens, werden bei dieser Transformation die Führung übernehmen. Meine Bitte an Sie, mich eingeschlossen, ist, offen für Zusammenarbeit und Inspiration zu sein, mit Würde zu handeln und Möglichkeiten zu schaffen, unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern, so wie wir heute machen.
Ali Ülker: Wir setzen unsere Arbeit fort, um zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen
Ali Ülker, Vorstandsvorsitzender der Yıldız Holding, erklärte, dass er die Preisverleihung zum Stern des Jahres, die weltweit Innovation und Nachhaltigkeit fördert, als einen Anlass des Stolzes betrachte
„Heutzutage wird der Erfolg von Unternehmen nicht nur an ihrer finanziellen Leistung gemessen, sondern auch an ihrem Talentmanagement, ihren sozialen Investitionen und der Produktion von Vermögenswerten, die die Nachhaltigkeit des Unternehmens gewährleisten. Bei der Yıldız Holding setzen wir unsere Bemühungen fort, Werte in unserem gesamten Ökosystem zu schaffen und uns mit unserer Nachhaltigkeitsvision „Diese Welt gehört uns“ zu verändern. In diesem Jahr verliehen wir dem Vorstandsvorsitzenden die besondere Auszeichnung für ökologische Nachhaltigkeit. »
genannt.
Ülker brachte die Notwendigkeit zum Ausdruck, heute zu handeln und mehr zu tun, um künftigen Generationen eine lebenswertere Zukunft zu hinterlassen, und sagte, er wolle Projekte belohnen, die mit einer ganzheitlichen Perspektive konzipiert wurden, die über Einsparungen hinausgeht und einen Mehrwert für die Gesellschaft schafft. Ali Ülker gratulierte den 16 Finalistengruppen und fügte hinzu, dass er weitere wirkungsvolle Projekte für eine nachhaltige Zukunft erwarte.
Ereignis: CO2-Fußabdruck zurücksetzen
Die Yıldız Holding, die ihre Aktivitäten mit dem Ziel fortsetzt, bis zum Jahr 2050 „Netto-Null“-Kohlenstoffemissionen zu erreichen, hat durch die Zusammenarbeit mit der Sustainability Academy ihren CO2-Fußabdruck vom Unternehmen auf Null reduziert.
Gewinnerprojekte der 15. Stars of the Year Awards:
• Beitrag zum Wachstum: Kerevitaş – „SuperFresh-Wachstumsstrategie im Hochpreisketten-Marktkanal“
• Operative Exzellenz: pladis Türkiye – „Ülker Schokolade Nummer 1 in Qualität“
• Die am besten geeignete Marketingkampagne: Kerevitaş – „SuperFresh Bi’Yolculuk mit Refika Birgül“
• Beste Marktanteilsentwicklung: pladis Türkei – „Ülker Chocolate Big Tablets“
• Innovation: pladis UK (Vereinigtes Königreich) – „Marke Blissfuls“
• Digitale Transformation: ŞOK Marketler – Zahlungsplattform mit QR-Code
• In die Menschheit investieren: Polinas Türkiye – „Mitarbeiterentwicklung und Erfahrung“
• Zufriedenheit: Soziale Unternehmensverantwortung: pladis Türkei und Vereinigtes Königreich (UK) – „Beyond Cocoa“
• Social-Media-Helden: Kerevitaş – „Unser Petroleum Digital Leadership Project“
• Sonderpreis des Vorstandsvorsitzenden / „Umweltverträglichkeit“: Obwohl in dieser Kategorie keine Finalisten ausgezeichnet wurden, wurden bei der Zeremonie 16 Bewerbungsprojekte bekannt gegeben.
