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Das Personalbüro des Präsidenten wird Bewerber während der Präferenzperiode des Senior High School Transition System (LGS) und der Higher Education Institution Examinations (YKS) mit aktuellen und objektiven Daten unterstützen, wobei das Information System of Advisors (DABİS) entwickelt wurde basierend auf den Grundsätzen der Chancengleichheit und Inklusion. Studienbewerber können von den mit wissenschaftlichen Methoden aufbereiteten Daten von Uni-Veri profitieren, etwa zu Fragen, welche Fachbereiche für die Jobsuche am vorteilhaftesten sind und wie geeignete Jobs nach dem Studium gefunden werden können.

Während die Ernennung des Parteimitglieds Zafer Gökşen Anıl Ulukuş durch CHP-Generalchef Kemal Kılıçdaroğlu zum Berater eine Krise innerhalb der Partei auslöste, kam eine neue Erklärung der CHP. In der Erklärung der CHP wurde bestritten, dass Ulukuş zum Berater ernannt wurde, und es wurde festgestellt, dass die fraglichen Nachrichten nicht der Wahrheit entsprächen. Ulukuş, der auf diese CHP-Erklärung reagierte, sagte zu Kılıçdaroğlu, nachdem er die Berater entlassen hatte: „Bin ich immer noch ein Berater?“ und er sagte: „Mach weiter. Er sagte, er hätte die Antwort. Ulukuş: „Sie können dem Druck vielleicht nicht standhalten, aber es gibt für alles eine Methode. Eine prestigeträchtige Situation in der Form ‚Das spiegelt nicht die Wahrheit wider‘ passt nicht zur CHP.“ genannt.

Es wurde bekannt, dass Kılıçdaroğlu, der nach der Wahlniederlage einen seiner Beraterverträge strich, auch die Beratergruppen entließ. Das aus 15 Beratern und 80 Büroangestellten bestehende Team, das im 14. Stock des CHP arbeitete, wurde unter der Kontrolle von Rasim Bölücek, dem wichtigsten politischen Berater von Kılıçdaroğlu, liquidiert.

Kılıçdaroğlu, der nicht auf die Präsidentschaft verzichtete, entließ aufgrund des FMC alle vor dem 4. Juni ernannten Berater und Chefberater. Niemand weiß, wer diese Berater sind, deren Zahl laut CHP-Quellen 80 beträgt, wie viel sie bezahlt werden und was Kılıçdaroğlu mit ihnen beraten hat.