Kürzlich hat Great Place To Work die Liste der 2023 besten Vorgesetzten im Bereich Sozialverantwortung veröffentlicht. Eine systematische Verwaltung des Ehrenamts, die aktive Rolle der Ehrenamtlichen bei der Höhe des Gewinns, die Förderung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung im Bereich sozialer Verantwortung und zukunftsweisender Ziele waren für die Aufnahme in die Liste von 14 Unternehmen geeignet. Eines der Unternehmen, die hart daran arbeiten, künftigen Generationen eine bessere Welt zu hinterlassen, indem sie sich auf die Probleme der Gesellschaft konzentrieren, war Sukkar Şeker.
Zu den Unternehmen zu gehören, die mit ihren Mitarbeitern für den Aufbau einer starken Türkei verantwortlich sind, zeugt von einem großen Bewusstsein für soziale Verantwortung. Man kann sagen, dass sich dieses Bewusstsein positiv auf die Mitarbeiter auswirkt. Das Vorherrschen von Einigkeit und Freundlichkeit im Arbeitsumfeld, ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld und eine Gruppendynamik, die die Entstehung innovativer Ideen erleichtern, sind nur einige dieser Ergebnisse. Dieses Bewusstsein, das auch von Sukkar Şeker priorisiert wird, stellt sicher, dass die Aktivitäten zur sozialen Verantwortung in der Türkei zunehmen und nachhaltig werden. Als einer der wichtigsten sozial verantwortlichen türkischen Chefs nimmt er in dieser Hinsicht eine vorbildliche Stellung ein.
Necati Karavaizoğlu, General Manager von Sukkar Şeker, unterstrich die Bedeutung der Aktivitäten in diesem Bereich und sagte: „Als Sukkar haben wir bei dieser großen Katastrophe in unseren 11 Provinzen mit allen Mitteln Hilfsmaßnahmen organisiert. Unser Ziel war es, die Wunden unserer Erdbebenopfer zu heilen und ihren Schmerz zu teilen. Ich möchte mich bei allen bedanken, die zu dieser Auszeichnung beigetragen haben, insbesondere bei unseren Kollegen, die es uns ermöglicht haben, diese Auszeichnung zu erhalten.
Eines der Kriterien dafür, der beste Chef im Bereich sozialer Verantwortung zu sein, ist, dass ehrenamtliche Teams bei der Entscheidungsfindung mitreden können. Sukkar Şeker weist in dieser Phase vorbildliche Aktivitäten auf. Nach dem Erdbeben schickte Sukkar Şeker, eines der dem Erdbebengebiet des Albayrak-Clusters am nächsten gelegenen Unternehmen, nach dem Erdbeben ein freiwilliges Such- und Rettungsteam von 39 Personen in das Gebiet. Die begeisterte Gruppe, die ausschließlich aus Mitarbeitern von Sukkar Şeker bestand, setzte ihre Such- und Rettungsbemühungen tagelang fort. Die Freiwilligengruppe wurde von der Unternehmensleitung für ihre selbstlose Einstellung und ihren herausragenden Einsatz mit einer Plakette empfangen.
Sukkar Şeker hat bestimmte Werte im Bereich der sozialen Verantwortung. Ziel des Unternehmens, das Projekte und Aktivitäten rund um Behinderte, ältere Menschen und pflegebedürftige Menschen organisiert, ist die Steigerung des Wohlbefindens der Betroffenen und ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Der Geschäftsführer von Sukkar Şeker, Necati Karavaizoğlu, der argumentiert, dass jedes Unternehmen einen eigenverantwortlichen Ansatz für bestimmte Werte und gesellschaftliche Themen zeigen sollte, sagte: „Es gibt Bereiche, die uns interessieren, und Projekte, die wir im Bewusstsein der sozialen Verantwortung durchführen.“ . Wir organisieren beispielsweise soziale Aktivitäten und Treffen für Menschen mit Behinderungen. Alle unsere Führungskräfte und Kollegen in unserem Unternehmen unterstützen diese Projekte. Diese Stilprojekte stärken auch das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen. Ich kann sagen, dass es auf beiden Seiten positive Überlegungen gibt. genannt.
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