Laut Untersuchungen der türkischen Niederlassung des amerikanischen Beratungsunternehmens Endeavour und des türkischen Beratungsunternehmens Melon in mehr als 50 Unternehmen wie sahibinden.com, Blutv, PayTR, Farmazon und Meditopia; Da die Mindestpreiserhöhung und ein Teil der Erhöhungen zu Jahresbeginn auf die Zeit nach der Wahl verschoben wurden, haben fast alle Unternehmen die zusätzliche Erhöhung in ihren Juli-Budgets berücksichtigt.
Nach Angaben der an der Studie teilnehmenden Unternehmen wird erwartet, dass die Zuwächse zur Jahresmitte bei Spezialisten- und Software-Rollen durchschnittlich 25 %, im Median 20 % im Management und im obersten Quartal durchschnittlich 30 % für alle Rollen betragen.
Im Jahr 2023 war die Gehaltssteigerung pro Jahr in Führungspositionen um 5-10 % geringer als in Fachpositionen.
Der Reflex, die Gehälter angesichts der Inflation niedrig zu halten, hat dazu geführt, dass die Gehälter in Positionen auf Spezialistenebene stärker ansteigen als in Führungspositionen.
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