Das vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit organisierte Treffen brachte die TÜRK-İŞ-Delegation als Vertreterin der Arbeitnehmersektion und den Türkischen Arbeitgeberverband (TİSK) als Vertreterin der Arbeitgebersektion zusammen.
Die Versammlung, die direkt mehr als 7 Millionen Mitarbeiter und indirekt das gesamte Unternehmen betrifft, begann um 14:00 Uhr.
Den Vorsitz der TÜRK-İŞ-Delegation führt Pevrul Kavlak und der Vorsitz der TİSK-Delegation führt Akansel Koç.
Bei der voraussichtlich nicht vor der Presse stattfindenden Sitzung werden die Parteien ihre Ansichten darlegen und neue Wirtschaftsdaten diskutieren.
Der Mindestpreis wird in Form eines monatlichen Bruttobetrags von 10.000 8 Lira für einen Arbeiter, 8.000 506 Lira und 80 Kuruş netto nach Abzug von Steuern und Abzügen angewendet. Die Gesamtkosten des Grundpreises für den Chef betragen 11.000.759 Lire und 40 Cent für einen Arbeiter. 10.000 8 Lire ist der Bruttogrundpreis, 1551 Lire 24 Cent für die Sozialversicherungsprämie, 200 Lire 16 Cent für die Arbeitslosenversicherungskasse des Arbeitgebers.
Der entscheidende Faktor wird jedoch die 6-Monats-Inflationsrate sein, die sich mit den am 3. Juli bekannt gegebenen Juni-Daten ergeben wird. Es wird erwartet, dass der Sozialbestand zu diesem Verhältnis beiträgt.
Vor seinem Rücktritt sagte der ehemalige Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Alım: „Wir haben im Januar eine Einigung erzielt, die den Betrag auf den höchsten Stand von mehr als 455 Dollar in der Geschichte der Republik brachte.“ Wir werden das Gleiche tun. im Juli. Der Preis basiert auf den oberen und unteren 500 $. Unsere Arbeit ist fertig. Um das Mindestpreisziel von „500 US-Dollar“ zu erreichen, ist eine Steigerung um 37 % erforderlich. Dies entspricht einer Steigerung um 7 Punkte im Vergleich zum durchschnittlichen Anstieg des letzten Jahres. Bei einem Anstieg im Bereich von 30–35 % wird es eine Reihe von Mindestpreisen im Nettobereich von 11.000–12.000 TL geben.
Das Mindestpreisangebot der Regierung ist nicht mehr klar. Bei einer Erhöhung um 20 % beträgt der Nettogrundpreis 10.000.208 TL, der Mindestbruttopreis 12.000.10 TL und die Chefkosten 14.000.111 TL. Bei einer Erhöhung um 25 % beträgt der Nettopreis 10.000 634 TL, der Bruttopreis 12.000 510 TL.
Bei einer Steigerungswahrscheinlichkeit von 30 % beträgt der Netto-Grundpreis 11.000 58 TL und der Bruttopreis 13.000 10 TL.
Bei einer Erhöhung um 40 % beträgt der Mindestnettopreis 11.000.910 TL, der Mindestbruttopreis 14.000 11 TL und die Chefkosten 16.000.463 TL.
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