Vertreter der Industrie sagten, dass berufsbildende weiterführende Schulen weiter gefördert werden sollten und dass den Arbeitnehmern im produzierenden Gewerbe einige Steuervorteile geboten werden sollten und dass es bei anhaltendem Personalmangel zu Problemen in der Produktion kommen könne.
Der Präsident der Föderation der Möbelverbände (MOSFED), Ahmet Güleç, sagte, dass sich die türkische Möbelindustrie in den letzten 20 Jahren erfolgreich einen Namen in den Bereichen globaler Handel, Produktion, Wertschöpfung und Design gemacht habe.
Güleç erklärte, dass die Türkei in diesem Zeitraum bei den Möbelexporten weltweit auf den siebten Platz aufgestiegen sei, eines der 12 Länder mit der höchsten Produktion sei und beim Design den ersten Platz belegte, und führte seine Bemerkungen wie folgt fort:
„Der Grund für unseren Erfolg in den letzten 20 Jahren ist die Produktion. Wir haben 46.000 Möbelhersteller. 10 Prozent der produzierenden Unternehmen und 5 Prozent derjenigen, die in der verarbeitenden Industrie arbeiten, sind Möbelhersteller. Unsere Unternehmen bieten sowohl Arbeitsplätze als auch Export- und Wertquellen.“ Hinzufügung vor 10 Jahren: „Während unser Anteil am weltweiten Möbelhandel 0,7 Prozent betrug, haben wir heute einen Anteil von 2 Prozent.“ Während unser Anteil an den türkischen Exporten 0,8 Prozent betrug, lag er bei über 2 Prozent.“
„Wir haben eine Erfolgsgeschichte im Möbelbereich, die ganze Welt bevorzugt unsere Produkte“
Ahmet Güleç erklärte, dass die von ihm genannten Daten zeigten, dass die Türkei im Möbelbereich Erfolge erzielt habe, und betonte, dass türkische Möbel auf der ganzen Welt bevorzugt würden.
Güleç erklärte, dass die Türkei einen jährlichen Exporterfolg von Möbeln im Wert von 5 Milliarden US-Dollar erzielt habe, bei dem sie vor 20 Jahren ein Außenhandelsdefizit hatte, davon aber nur 500 Millionen US-Dollar importierte, und einen Netto-Außenhandelsüberschuss von 4,5 Milliarden US-Dollar aufweist, sagte Güleç : Der Sektor, der zu 80 Prozent inländisch sei, brauche mehr Wachstum, sagte er.
Güleç erklärte, dass sie im Jahr 2028 zu den fünf größten Möbelexporteuren und -herstellern der Welt gehören wollen und ein Exportziel von 12 Milliarden US-Dollar haben, und sagte:
„Das Problem, vor dem wir hier stehen, ist die Produktion. Was braucht es, um zu produzieren? Arbeitsplätze, Leute mit Berufen finden. Wenn wir heute jedoch darüber nachdenken, besteht das größte Problem nicht darin, Leute zu finden, die in der verarbeitenden Industrie arbeiten. Wir produzieren im Wert von 12 Milliarden US-Dollar.“ von Möbeln Jährlich arbeiten 260.000 Menschen direkt in der Möbelherstellung, insgesamt also 500.000 Menschen. Unsere Möbelindustrie hat im Wettbewerb mit der Welt einen Beschäftigungsvorteil genossen. Dieser Erfolg ist der Erfolg unserer Mitarbeiter. sowie unsere Unternehmer.
„Die Alarmglocke läutet“
MOSFED-Präsident Güleç sagte, dass es im verarbeitenden Gewerbe kein Personal gebe und die Menschen nicht in diesem Bereich arbeiten wollten. Er hat folgende Einschätzungen vorgenommen:
„Das ist ein echter Weckruf für uns. Wir haben rund 30 Berufe im Möbelbereich. Mit neuen Technologien sind es vielleicht 35 Berufe. Wir müssen sie ausbilden, aber wir können keine Mitarbeiter finden, die arbeiten können. Wir müssen fördern.“ Warum entscheiden sich die Menschen nicht für diesen Beruf? „Als Produzenten und als Öffentlichkeit müssen wir das ernst nehmen. Wenn unsere Bürger nicht lieber in der Möbel- oder Fertigungsindustrie arbeiten möchten.“ hinlegen und nachdenken.
Zu dem Beruf, der in der Branche am meisten Personal benötigt, sagte Güleç: „Ob Sie Graveur oder Polsterer, Furniernahtmeister, CNC-Bediener oder Geradarbeiter sind, wir brauchen jeden.“ sagte er.
Güleç erklärte, dass viele Probleme sowohl in der Gesamtwirtschaft als auch im Möbelsektor mit der Zeit überwunden werden könnten: „Wenn wir jedoch keine Leute finden, mit denen wir zusammenarbeiten können, werden wir unsere Märkte verlieren.“ Wir exportieren in 200 Länder und sind wie die Möbel aus der Türkei auf der ganzen Welt vertreten. Wenn wir nicht produzieren können und keine Mitarbeiter in der Fertigung finden, können wir kein Problem lösen. sagte er.
Ruf nach „Berufsgymnasium“ und „Steuervorteil“
Güleç sagte, dass Eltern eine große Verantwortung bei der Lösung des Beschäftigungsproblems in der Branche tragen und sagte: „In der Möbelbranche gibt es viel Arbeit. Sie sollten ihre Kinder auf die Möbelbranche, gewerbliche Berufsfachschulen und Lehrschulen ausrichten. Hier gibt es einen Job, in dem sie glücklich sein und eine Zukunft haben können. Möbel sind ein Beruf mit Zukunft.“ er rief.
Zu Gehältern und Verdiensten in der Branche sagte Güleç, dass diejenigen, die gute Berufe haben, in Bezug auf die Gehälter sehr gut abschneiden und dass Unternehmen, die Mehrwertprodukte herstellen, sagen, dass „Fachkräfte kommen sollten, sie müssen nicht kommen. Es gibt kein Problem mit dem Gehalt.“
Güleç sagte: „Zuallererst müssen wir diejenigen, die im verarbeitenden Gewerbe arbeiten, mit Steuerpolitik belohnen. Wir bezeichnen die Fertigungsindustrie als „gefährlichen Arbeitsplatz“. Warum sollten Menschen, die hier arbeiten, die gleichen Steuern zahlen? Diese Menschen sollten unterstützt werden: „Warum unterstützen wir sie nicht stärker in Bezug auf Dienstalters- und Ruhestandsprämien?“ sagt er.
Güleç betonte, dass die Beschäftigten in der verarbeitenden Industrie soziales Ansehen erlangen müssen und sagte: „Wenn ein Land nicht produziert, kann es das Außenhandelsdefizit nicht ausgleichen.“ Bei der Mehrwertproduktion geht es nicht nur um die Herstellung von Telefonen oder Computern. Mehrwert steckt überall, in den Möbeln. , Textilien, Metall, Fertigung sind auch unsere Zukunft. sagte er.
„Wir sind bereit, jeden einzustellen, der die Möbelabteilung abschließt.“
Ahmet Güleç erinnerte daran, dass sie als MOSFED ein Protokoll mit der Provinzdirektion für nationale Bildung in Istanbul unterzeichnet und ihre Bereitschaft zum Ausdruck gebracht haben, alle Absolventen der Möbelabteilung berufsbildender weiterführender Schulen einzustellen.
Güleç sagte: „Wir sind bereit, alle unsere Berufsschulen in jeder Region zu beschäftigen, unabhängig von der Anzahl der Absolventen, die sie hervorbringen. Mit unseren 15 Möbelverbänden leisten wir unseren Beitrag. Wir sind bereit, alles zu tun, was wir können, um unserem Volk zu helfen. Wählen Sie berufsbildende Gymnasien. Wir sagen: „Die Zukunft der Türkei liegt im Export.“ Aber die Zukunft des Exports liegt in der verarbeitenden Industrie. » sagte er.
„Selbst das Unternehmen mit den wenigsten Personalproblemen hat einen Arbeitskräftemangel von 30 Prozent.“
Modoko-Präsident Koray Çalışkan verwies auch auf den Mangel an ausgebildetem und mittlerem Personal in der Branche und sagte, dass der Umsatz und die Exporte der Branche auf dem Inlandsmarkt zwar die gleichen seien wie im letzten Jahr, sie jedoch mit ernsthaften Problemen konfrontiert seien.
Çalışkan sagte: „Die Möbelindustrie ist ein Sektor, in dem indirekt 500.000 Menschen arbeiten. Wie bereits erwähnt, ist unsere Branche im Vergleich zum letzten Jahr zwar nicht gewachsen, hat aber Probleme, Personal zu finden. Das geringste Personalproblem hat einen Arbeitskräftemangel von 30 Prozent zur Folge. sagte er.
Çalışkan erklärte, dass sie im Rahmen ihrer Bemühungen, eine Lösung für dieses Problem zu finden, mit der Nationalen Bildungsbezirksdirektion und dem Bezirksgouvernement Ümraniye in Ümraniye, einer der Regionen mit der größten Anzahl an Möbelherstellern in der Türkei, zusammengearbeitet hätten: „Wir brachte die Direktoren aller Grundschulen unter der Leitung unseres geschätzten Distrikt-Governors zusammen. „Unsere Kinder, die keine guten schulischen Ergebnisse erzielen, sind in der LGS. » Wir sagten: „Er sollte sich bei seinem Eintritt für eine Berufsschule entscheiden. „, sagte er.
Çalışkan betonte, dass das Einkommen derjenigen, die in der verarbeitenden Industrie arbeiten, von Tag zu Tag steigt, und sagte: „Warum? Weil es niemand tut. In Europa sieht man, dass ein Meister fast einen Jeep fährt, wenn er irgendwohin fährt, wo es angefangen hat.“ wird es auch in unserem Land langsam passieren. sagte er.
„Nach einer Weile werden sie in der Lage sein, ihr eigenes Unternehmen zu gründen“
Koray Çalışkan sagte, dass Menschen, die in der Möbelproduktion arbeiten, nach einer Weile ihr eigenes Unternehmen gründen können, selbst wenn sie als Lehrlinge in die Branche einsteigen, und dass viele Unternehmer in der Branche über meisterhafte Fähigkeiten verfügen.
Çalışkan erklärte, dass Personal aller Art benötigt werde, vom Metallarbeiter bis zum Polsterer, vom Poliermeister bis zum ungelernten Personal, und sagte, dass ein Mensch sein ganzes Leben lang Möbel benötige, von der notwendigen Wiege für ein Neugeborenes bis zum Sarg, der für ein Kind notwendig sei Damit die Türkei ihren Vorsprung behält, sollten junge Menschen dazu ermutigt werden, in die Möbelproduktion einzusteigen, und der Sektor sollte gefördert werden. Er erklärte, dass dies getan werden müsse.
Çalışkan betonte, dass auch Unternehmen der verarbeitenden Industrie unterstützt und Projekte für sie durchgeführt werden müssten, und sagte, dass bei anhaltendem Personalmangel in der Möbelbranche die Importe und die Preise der Produkte steigen würden.
Çalışkan machte gegenüber jungen Menschen, die über eine Arbeit in diesem Sektor nachdenken, folgende Aussagen:
„Mein Sohn ist 13. Er sollte in der Lage sein, durch das Studium einige wirklich gute Positionen zu erreichen, aber ich sage: ‚Auf jeden Fall in der Branche tätig sein‘. Weil er in der Branche viel mehr tun kann als außerhalb dessen, was er tun kann.“ Sowohl zum eigenen Nutzen als auch zum Beitrag zur Wirtschaft, zum Land und zur Nation Vorteilhafte Sektoren wie Möbel haben bisher dazu geführt, dass jeder, der dort einsteigt, dadurch größer wird, dass die Zahl der Teilnehmer abnimmt, die kurzfristig ein erhebliches Einkommen erzielen Nutzen Sie diese Möglichkeiten im Allgemeinen. Wenn wir es erklären, sehe ich die Freude derjenigen, die eintreten.
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