Der Wind der „Veränderung“, der in der bei der Präsidentschaftswahl besiegten Opposition aufgekommen ist, wird von Tag zu Tag stärker.
Ein neuer Durchbruch kam vom Leiter der Stadtverwaltung von Istanbul, Ekrem İmamoğlu, der zusammen mit einigen CHP-Namen Präsident Kemal Kılıçdaroğlu zum „Rücktritt“ aufforderte. İmamoğlu, der einen Artikel für die Zeitung Oxygen schrieb, sagte:
„demokratischer Führer“
er wies darauf hin.
„Es braucht eine neue Politik“
İmamoğlu sagte, der Wunsch nach Veränderung in der Gesellschaft habe bereits vor den Wahlen begonnen.
„Als Opposition ist es uns jedoch nicht gelungen, diese Forderung nach Veränderung voranzutreiben. In der kommenden Zeit müssen wir aus unseren Fehlern lernen und eine Politik entwickeln, die den Wunsch unserer Nation nach Veränderung verwirklicht. Dies erfordert neue Ansätze, eine neue.“ Sprache, neue Teams, eine neue Organisation, kurz gesagt, eine neue Politik“
sagte.
„Der demokratische Führer weiß, wie er seine Mission aufgeben kann, wenn er die Erwartungen nicht erfüllt.“
İmamoğlu erklärte, dass der Wandel vor Ort beginnen sollte, konzentrierte sich auf den „demokratischen Führer“ und schrieb:
„Eine starke Führung erfordert Entschlossenheit, Konsequenz, Aufrichtigkeit, die Fähigkeit, sich in die Gesellschaft hineinzuversetzen, die Sensibilität, die Belange der Gesellschaft zu berücksichtigen, die Fähigkeit, verschiedene Ideen in der Gesellschaft als Ganzes zusammenzuführen und eine große Sensibilität für soziale Themen und unterschiedliche Positionen. Gleichzeitig.“ „Ein demokratischer Präsident ist verantwortungsbewusst, transparent und wird von der Gesellschaft unterstützt.“ Er muss eine Person sein, die überwacht und kontrolliert werden kann. Der demokratische Präsident ist gegenüber Elementen seiner Partei loyal, zeigt aber keine Parteilichkeit. Der demokratische Präsident hat kein Recht sein Land, seine Gemeinde oder die Partei, die er leitet, als sein Eigentum zu behandeln. Der demokratische Präsident nutzt die ihm übertragene Autorität für einen bestimmten Zeitraum gemäß dem Vertrag, den er mit dem Unternehmen unterzeichnet hat. Er weiß, wie er die Mission aufgeben kann, wenn Er kann die Mission nicht erfüllen und bleibt hinter den sozialen Erwartungen zurück.
Neuanfang
