Die „Stars of the Year“-Preisverleihung, die zur Tradition geworden ist und Mitarbeiter der Yıldız Holding aus aller Welt sowie der Türkei zusammenbringt, fand in der Sport- und Aktivitätshalle Ülker statt. In dem Programm, das mit einer Position des Respekts für das Andenken der Mitarbeiter und Bürger der Yıldız Holding begann, die bei den Erdbeben in Kahramanmaraş und Hatay ums Leben kamen, nahm İbrahim Taşkın, globaler Leiter für rechtliche und öffentliche Angelegenheiten der Yıldız Holding und Mitglied des Vorstands, teil , sprach über die Vorteile und Erdbeben, die die Yıldız Holding mit ihrem „Make Happy“-Ansatz das ganze Jahr über beschert hat.
Ali Ülker, Vorstandsvorsitzender der Yıldız Holding, sagte, der Erfolg von Unternehmen werde nicht nur an ihrer finanziellen Leistung gemessen, sondern auch an ihrem Talentmanagement, ihren sozialen Investitionen und ihrer teuren Produktion, die die Nachhaltigkeit des Unternehmens gewährleisten. Ali Ülker erklärte, dass sie innerhalb der Yıldız Holding weiterhin an der Nachhaltigkeitsvision „Diese Welt gehört uns“ arbeiten, um Werte in unserem gesamten Ökosystem zu schaffen und gemeinsam zu transformieren, und sagte, dass es notwendig sei, heute zu handeln und mehr Anstrengungen zu unternehmen, um zu gehen eine lebenswertere Zukunft für künftige Generationen. Ali Ülker gratulierte den 16 Finalistengruppen und fügte hinzu, dass er weitere wirkungsvolle Projekte für eine nachhaltige Zukunft erwarte.
Mehmet Tütüncü, CEO der Yıldız Holding, sagte bei der Zeremonie: „Unter den gegenwärtigen Bedingungen kann keine Person oder Institution allein erfolgreich sein. Die Verbindungen, die wir aufbauen, sind ebenso wertvoll wie die Netzwerke, an denen wir teilnehmen, und Erfolg ist nur durch Zusammenarbeit möglich. Während wir unsere Richtung in der sich ständig verändernden und unbekannten Geschäftswelt bestimmen, waren wir immer offen für das Lernen, was in unserer DNA liegt. Wir werden weiterhin unsere Produktivität, Digitalisierung und unser menschliches Potenzial offenlegen und zu hohen Kosten produzieren und gleichzeitig unser profitables Wachstum aufrechterhalten.
Ali Ülker
Die Yıldız Holding, die ihre Aktivitäten mit dem Ziel fortsetzt, bis zum Jahr 2050 „Netto-Null“-Kohlenstoffemissionen zu erreichen, hat durch die Zusammenarbeit mit der Sustainability Academy ihren CO2-Fußabdruck vom Unternehmen auf Null reduziert.
Die Projekte, die die 15. Stars of the Year Awards gewonnen haben, sind:
* Wachstumsbeitrag: Kerevitaş – „SuperFresh-Wachstumsstrategie im Hochpreisketten-Marktkanal“
* Operative Exzellenz: pladis Türkiye – „Ülker Schokolade Nummer 1 in Qualität“
* Die am besten geeignete Marketingkampagne: Kerevitaş – „SuperFresh Bi’Yolculuk mit Refika Birgül“
* Die Entwicklung des einheitlichsten Marktanteils: pladis Türkei – „Ülker Chocolate Big Tablets“
*Innovation: pladis UK (Vereinigtes Königreich) – „Marke Blissfuls“
* Digitale Transformation: ŞOK Marketler-QR-Code-Zahlungsplattform
* In die Menschheit investieren: Polinas Türkei – „Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitererfahrung“
*Glück: Soziale Unternehmensverantwortung: pladis Türkei und Vereinigtes Königreich (UK) – „Beyond Cocoa“
*Social-Media-Held: Kerevitaş – „Unser Petroleum Digital Leadership Project“
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