Endspurt für die Gehaltserhöhung um 700.000: Präsident Erdoğan gibt den geplanten Termin bekannt

Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, empfing die Delegationen von TÜRK-İŞ und HAK-İŞ in seinem Büro im Rahmen des Rahmenprotokolls der öffentlichen Tarifverträge von 2023, das mehr als 700 000 Arbeitnehmer in öffentlichen Einrichtungen betrifft und Organisationen. Aber auch hier wurde aus den Gesprächen nichts.

Nach ersten Verhandlungen wurde bekannt gegeben, dass die Regierung für die ersten 6 Monate eine Gehaltserhöhung von 30 % für das öffentliche Personal anbietet und das monatliche Grundangebot 11.500 Lire beträgt. Dann wurde das Angebot erneut aktualisiert. Es wurde festgestellt, dass das neue Angebot der Regierung für öffentliche Bedienstete einen Grundpreis von 12.000 Lira und eine 40%ige Erhöhung für die ersten sechs Monate beinhaltet.

Während die Parteien diesen Vorschlag jedoch nicht begrüßten, gab Präsident Recep Tayyip Erdoğan die lang erwartete Erklärung zur Aufstockung der öffentlichen Bediensteten ab. Er kündigte den Termin für die Tarif- und Grundpreiserhöhung an und sagte: „Ich werde den Erhöhungssatz für öffentliche Beschäftigte am Dienstag der Öffentlichkeit bekannt geben.“

HAK-İŞ: Es wurde keine vollständige Einigung erzielt

Nach dem Treffen, das am Freitag etwa 4 Stunden dauerte, gaben Mahmut Arslan, Generalleiter von TÜRK-İŞ Atalay, und Mahmut Arslan, Generalleiter von HAK-İŞ, gegenüber Reportern Erklärungen ab. Arslan betonte, dass sie sich bemühen werden, den Tarifvertrag zu einem bestimmten Zeitpunkt in Einklang zu bringen, und sagte: „Mit freundlichen Grüßen, Minister, TÜHİS (Türkische Gewerkschaft der Schwerindustrie- und Dienstleistungsabteilung), HAK-İŞ und TÜRK-İŞ, wie in der Tat Wir bemühen uns, diesen Gesamtarbeitsvertrag schnellstmöglich abzuschließen.“ Wir haben uns bemüht. Es war ein produktives Treffen, aber wir konnten nicht in allen Aspekten einen Konsens erzielen. Ein vollständiger Konsens konnte nicht erreicht werden. Unsere Bemühungen werden in diese Richtung fortgesetzt“, sagte er.

Arslan sagte, dass 365.000 der fast 700.000 öffentlichen Bediensteten zum Grundpreis gehören: „Wir möchten, dass diejenigen, die den Tarifvertrag übertreiben, und diejenigen, die den Mindestpreis der Arbeitnehmer heute nicht kennen, sich dessen bewusst sind.“ benutzte seine Worte.

TÜRK-İŞ: Wir fordern ein Ende dieses Problems vor den Wahlen

Der Generalleiter von TÜRK-İŞ, Atalay, wies darauf hin, dass diese Studie, die mehr als 700.000 Arbeitnehmer betrifft, 4 Millionen Menschen einschließlich ihrer Familien abdeckt, und sagte:

„Es gibt keinen Vers, der besagt, dass wir dieses Problem vor der Wahl beenden werden, wenn sie eine richtige Nummer angeben, wenn sie keine richtige Nummer angeben. Daher sollten sie auf die Anfragen der Familien als reagieren so schnell wie möglich. Lassen Sie sie auf ihre Anfragen reagieren. Dienstag wird also der letzte sein, es hat keinen Sinn, dieses Problem nach Dienstag zu diskutieren. Sie bringen uns eine Zahl zum Mindest- und Höchstpreis. Es gibt ein Problem, in dem wir feststecken die Verwaltung Sie lösen es Es hängt vom Vertrag ab und wem wird dieser Preis gegeben Er wird den Menschen dieses Landes gegeben Wer wird er gegeben Er wird dem Arbeitnehmer gegeben, der in diesem Land lebt Worüber reden wir 10.000, 11. Wir reden über tausend Lira, das sind die Zahlen, über die wir sprechen, an einem Ort, wo das Fleisch 325 Lira kostet. Wir wollen hier also keine unbedeutende Zahl.

Eng verknüpft mit anderen Verträgen

Andererseits beginnen die Verhandlungen über den Tarifvertrag für die 7. Periode, der die Jahre 2024-2025 abdeckt, in denen die Steigerungsrate der Gehälter von etwa 3,5 Millionen Beamten und 2,5 Millionen Beamten im Ruhestand festgelegt wird mit dem 1. August Prestige. In dieser Hinsicht ist das Rahmenprotokoll für öffentliche Tarifverträge von 2023, das Beamte betrifft, auch wertvoll, um die Rahmenbedingungen für Tarifverträge festzulegen, die in der Privatwirtschaft unterzeichnet werden sollen, insbesondere der Tarifvertrag für Beamte.

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