Dem Vorschlag zufolge wird das Ministerium für Nationale Bildung im Rahmen des entsprechenden Artikels des Gesetzes über den öffentlichen Dienst Bildungspersonal beschäftigen können, um es den Diensteinheiten der Nationalen Bildungsakademie zuzuweisen und Bildungsaktivitäten der Nationalen Akademie durchzuführen der Bildung. Akademie.
Soweit Mitarbeiter öffentlicher Einrichtungen und Körperschaften, die diesem Gesetz unterliegen, und Lehrkräfte, die dem Hochschulpersonalgesetz unterliegen, Vertragsbedienstete im Rahmen dieser Verordnung besetzen, enden ihre Beziehungen zu ihren Mitarbeitern.
Die Leistungen von Personen, die an ihre früheren Institutionen an der Akademie zurückkehren, werden anhand ihrer erworbenen Rechte, ihrer Diplome und Monatsniveaus bewertet und ihre Zeit an der Akademie wird im Hinblick auf andere Personalverfahren als an ihren eigenen Institutionen verbracht angesehen . . Diese Mitarbeiter erhalten im Falle einer Vertragsbeendigung keine Abfindung und ihre Zeit als Vertragsbedienstete der Akademie wird bei der Berechnung der Ruhestandsprämie berücksichtigt. Diejenigen, die in diesem Zusammenhang beschäftigt sind und während ihrer Tätigkeit als Vertragsbediensteter in den Ruhestand treten oder sterben, erhalten für die Zeiten, die sie vor ihrer Ernennung zu einer Vertragsbedienstetenstelle gemäß den einschlägigen Vorschriften in ihrer Position verbracht haben, keine Ruhestandsprämien; diese Zeiträume werden in Anspruch genommen bei der Berechnung der zu zahlenden Abfindung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses berücksichtigt werden.
Im Rahmen der Ordnung wird ein Dienstvertrag zwischen der Person, die als Vertragsbediensteter eingesetzt wird, und dem Minister oder, sofern bevollmächtigt, dem Präsidenten der Akademie geschlossen.
Vertragsbedienstete; Der Einsatzort, die Definition der von ihnen im Rahmen ihrer Aufgaben auszuführenden Arbeiten, die von ihnen einzuhaltenden beruflichen und ethischen Regeln, ihre Pflichten, Befugnisse und Verantwortlichkeiten sowie weitere Angelegenheiten werden im Dienstvertrag festgelegt. Der Dienstleistungsvertrag wird schriftlich für die Dauer eines Jahres geschlossen. Nach Ablauf dieser Frist kann der Vertrag erneut unterzeichnet werden. Bei Ablauf der Vertragslaufzeit kann die Vertragslaufzeit bis zur Unterzeichnung eines neuen Vertrages um bis zu 3 Monate verlängert werden.
Wer als pädagogisches Personal an der Akademie für Nationale Bildung beschäftigt ist und die Titel Professor, außerordentlicher Professor und Arzt trägt, ist verpflichtet, mindestens 10 Stunden pro Woche zu unterrichten. Für Kursaufgaben, die 10 Stunden pro Woche überschreiten, werden zusätzliche Kursgebühren bis maximal 20 Stunden pro Woche gezahlt, sofern diese Kursaufgaben tatsächlich erledigt werden.
Wer nicht unter diesen Geltungsbereich fällt, muss mindestens 15 Stunden pro Woche unterrichten, für darüber hinausgehende Lehrveranstaltungen werden zusätzliche Kursgebühren von bis zu 15 Stunden pro Woche erhoben, sofern diese tatsächlich erlassen werden .
Als Gegenleistung für ihre wirksame Lehrtätigkeit erhalten Lehrkräfte mit dem Titel „Professor“ 320 pro Unterrichtsstunde, diejenigen mit dem Titel „Außerordentlicher Professor“ 270 pro Unterrichtsstunde und diejenigen mit dem Titel „Doktordozent“. wird mit 220 pro Unterrichtsstunde bezahlt, wer nicht in diesen Bereich fällt, erhält 160 pro Unterrichtsstunde, wobei der monatliche Koeffizient der Indikatorzahl Beamter in der durch Multiplikation errechneten Höhe bezahlt wird.
Vertragspersonal, das für Forschung, Projekte, Publikationen und ähnliche wissenschaftliche Studien eingesetzt wird, erhält zusätzliche Kursgebühren, sofern diese 5 Stunden pro Woche nicht überschreiten.
Vertragspersonal ist nicht in der Lage, eine andere entgeltliche Arbeit zu verrichten, ist nicht in der Lage, als Angestellter, Angestellter oder Vertragsangestellter in einer öffentlichen oder privaten Einrichtung zu arbeiten, ist nicht in der Lage, sich an Handlungen und Handlungen zu beteiligen, die Beamten in der öffentlichen oder privaten Einrichtung verboten sind Gesetz über den öffentlichen Dienst und keine Mitgliedschaft in politischen Parteien.
Vertragspersonal kann in der Diensteinheit, in der es beschäftigt ist, als Führungskraft eingesetzt werden. Während sie diese Aufgaben wahrnehmen, erhalten sie für diese Aufgaben keine zusätzliche Vergütung.
In Zusammenarbeit mit Hochschulen können Professorinnen und Professoren vorübergehend an die Akademie entsandt werden. Die Beschäftigungszeit des an der Akademie beschäftigten Personals gilt als in Hochschuleinrichtungen geleistet.
Zusätzlich zum pädagogischen Personal können den Lehrbeauftragten der Akademie, sofern sie über eine höhere Ausbildung verfügen, wöchentlich bis zu 30 Stunden zusätzliches Lehrpensum übertragen werden. Diese Lehrkräfte erhalten für die von ihnen tatsächlich erbrachten Lehraufgaben ein zusätzliches Lehrgangsentgelt auf der Grundlage der in der Ordnung festgelegten Zahlenwerte unter Berücksichtigung ihrer Titel pro Lehrveranstaltungsstunde.
Es werden die Aufgabenverteilung der Dienstleistungseinheiten der Akademie, die Verfahren und Grundsätze der Arbeit des Akademischen Rates und des Überwachungs- und Beratungsrates der Akademie sowie die Verfahren und Grundsätze für weitere in diesem Abschnitt geregelte Angelegenheiten festgelegt durch die Vorschriften, die von der Abteilung veröffentlicht werden.
Der Vorschlag zielt auch darauf ab, Bildungspersonal vor Gewalt zu schützen.
Als solche gelten Administratoren, Lehrer, Hauptausbilder in offiziellen Bildungseinrichtungen, die dem Ministerium für nationale Bildung angeschlossen sind, Ausbilder/Lehrer oder Berufsberater in Projekten, die das Bildungsministerium für ausländische Studierende durchführt; Vorsätzliche Verletzungen, die in den Geltungsbereich des türkischen Strafgesetzbuchs fallen und gegen Personen begangen werden, die als Administratoren, Lehrer, Fachausbilder und Meisterausbilder in privaten Bildungseinrichtungen arbeiten, gegen Personen, die im Austausch für Unterricht in privaten Bildungseinrichtungen, offiziellen Bildungseinrichtungen und angeschlossenen privaten Bildungseinrichtungen unterrichten an das Ministerium. Für Lehrkräfte, die aufgrund ihrer Aufgaben in anderen öffentlichen Einrichtungen und Organisationen tätig sind, werden die Strafen für Drohungen, Beleidigungen und Dienstverweigerung um die Hälfte erhöht. Bei der Begehung dieser Straftaten kommen die Bestimmungen zur Bewährungsstrafe nicht zur Anwendung.
Dem Vorschlag zufolge werden fest angestellte Lehrkräfte, die nach der Inspektion und Prüfung durch den Inspektor des Ministeriums oder den Inspektor für Bildung nicht in der Lage sind, ihre Aufgaben im Rahmen der beruflichen Lehrqualifikation zu erfüllen, von der Akademie geschult. Diese werden vom Ministerium oder von Bildungsinspektoren, die nicht an der ersten Inspektion während des akademischen Zeitraums nach dem Ende der organisierten Ausbildung teilgenommen haben, erneut bewertet. Diejenigen, die sich nach der zweiten Beurteilung als unzureichend erweisen, werden in Positionen berufen, die ihrer Situation in der allgemeinen Verwaltungsdienstebene entsprechen.
In den Fällen, in denen in den Vorschriften keine Regelung vorgesehen ist, gelten für das Personal, das in den Geltungsbereich dieses Vorschlags fällt, die Bestimmungen des Gesetzes über den öffentlichen Dienst und anderer relevanter Gesetze, mit Ausnahme von Lehramtskandidaten, die eine Vorbereitungsausbildung absolvieren.
Zu den in der Strafprozessordnung vorgesehenen „Haftgründen“ gehören „Verwalter, Lehrer, Ausbilder in offiziellen Bildungseinrichtungen, die dem Ministerium für Nationale Bildung angeschlossen sind, Ausbilder/Lehrer oder Orientierungsberater in den vom Ministerium für Bildung durchgeführten Projekten“. Nationale Bildung für Bildung“. ausländische Studierende; Administratoren privater Bildungseinrichtungen, „Das Verbrechen der vorsätzlichen Verletzung, die während oder aufgrund ihrer Pflichten gegen diejenigen begangen wird, die als Lehrer, Fachausbilder und Meisterausbilder arbeiten, diejenigen, die Kurse gegen Studiengebühren in offiziellen Bildungseinrichtungen und angeschlossenen privaten Bildungseinrichtungen unterrichten an das Ministerium und an Lehrer, die in anderen öffentlichen Einrichtungen und Einrichtungen arbeiten“, wird hinzugefügt.
Durch die Verordnung werden Änderungen im Sozialversicherungs- und Allgemeinen Krankenversicherungsgesetz vorgenommen. Daher gelten Lehramtskandidaten, die vom Ministerium für Nationale Bildung im Rahmen des Gesetzes über den Lehrerberuf für eine Vorbereitungsausbildung für die Nationale Akademie für Bildung vorgesehen sind, während ihrer Ausbildung als Begünstigte einer allgemeinen Krankenversicherung. Die allgemeinen Krankenversicherungsprämien für diese Personen werden aus dem Haushalt des Ministeriums auf der Grundlage des 30-tägigen Betrags der unteren Grenze des beitragspflichtigen Tagesverdienstes gezahlt. Ehepartner, Kinder und identifizierte Eltern dieser Personen profitieren ebenfalls als Angehörige von der allgemeinen Krankenversicherung.
Gemäß der Änderung des Militärrekrutierungsgesetzes wird der Militärdienst von Lehrerkandidaten geleistet, die vom Ministerium für nationale Bildung im Rahmen des Militärrekrutierungsgesetzes als Lehrerberuf zur Vorbereitungsausbildung für die Nationale Bildungsakademie entsandt werden und Wehrdienstverpflichtungen haben auf Vorschlag des Ministeriums während ihrer Ausbildung an der Akademie verschoben werden.
Andererseits wird mit dem Vorschlag das Gesetz über den Lehrerberuf vom 3. Februar 2022 aufgehoben.
Die durch die Verordnung abgeschafften gesetzlichen Bestimmungen gelten für die Anstellung von Vertragslehrern, die Ernennung von Festlehrern und die Ernennung von Verwaltungsbeamten bis zum 1. September 2025. Ab dem Datum des Inkrafttretens dieser Bestimmung gelten die von der Generaldirektion wahrgenommenen Aufgaben Die von der Direktion für Lehrerausbildung und -entwicklung des Ministeriums beauftragte und der Akademie mit dem Vorschlag betraute Maßnahme wird bis zum 1. Januar 2025 weiterhin von der genannten Generaldirektion im Rahmen der einschlägigen Gesetzgebung durchgeführt.
Dem Vorschlag zufolge sollen diejenigen, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Verordnung als Lehramtsanwärter tätig sind, und diejenigen, die ab dem Datum des Inkrafttretens bis zum 1. September 2025 als Lehramtsanwärter beschäftigt werden, um besser darauf vorbereitet zu sein der Beruf, der öffentliche Dienst, die Institution, in der sie arbeiten, und das soziale Umfeld, in dem sie leben; Das Ausbildungsprogramm für Lehramtskandidaten besteht aus einer Weiterbildung, die zu ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt, die Vorbereitung auf den öffentlichen Dienst und den Beruf umfasst und auf einen Umfang von mindestens 240 Unterrichtsstunden sowie die festzulegenden Grundaufgaben ausgelegt ist über die Tätigkeitsbereiche der Institution, in der sie tätig sein werden, und die unter der Aufsicht eines Beraters umzusetzenden Praktiken.
Das Bewerbungsverfahren darf nicht kürzer als ein Jahr und nicht länger als 2 Jahre sein. Lehramtskandidaten, die das Programm abschließen und ihre einjährige Amtszeit absolvieren, werden am Ende des Bewerbungsverfahrens zurückgezogen und in Lehrstellen berufen.
Wer zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Verordnung als Vertragslehrer tätig ist und das Bewerbungsverfahren noch nicht abgeschlossen hat, unterliegt dem Bewerbungsverfahren für Lehramtsanwärter. Die Bewerbungsbestimmungen gelten nicht für Vertragslehrkräfte, die das Bewerbungsverfahren abgeschlossen haben und nach Ablauf der vertragsgemäßen dreijährigen Dienstzeit in das Lehrpersonal berufen werden. Für die Verleihung der Titel „Fachlehrer“ und „Schuldirektor“ werden die als angehender Lehrer absolvierten Zeiten als in der Lehrtätigkeit erbrachte Leistungen angerechnet.
Lehrer und Fachlehrer, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des Vorschlags im Amt sind, können sich um den Titel eines Schuldirektors bewerben, sofern sie eine 20-jährige Tätigkeit in der Lehr- und/oder Fachausbildung nachweisen und weitere Voraussetzungen erfüllen für eine mindestens 10-jährige Tätigkeit in der Sonderpädagogik.
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