Das preisgekrönte Programm „Women Leaders of Tomorrow“, das Cargill 2021 in Zusammenarbeit mit der Turkish Education Foundation (TEV) ins Leben gerufen hat, um zukünftige weibliche Führungskräfte auszubilden, geht mit einer Verdoppelung seiner Kapazität in sein viertes Jahr.
Das Programm wurde auf der Grundlage der Bedeutung von Bildung für die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen an ihren Gesellschaften und für den Beitrag zur menschlichen Entwicklung ins Leben gerufen. Im Einklang mit den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen (UN) 2030 für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frauen arbeitet Cargill daran, die Gleichstellung der Geschlechter zu einer lebenslangen Ausgabe für eine stärkere Zukunft sowohl in der Welt als auch in der Türkei zu machen.
63 Universitätsstudenten wurden bereits in das Programm aufgenommen, von denen kürzlich 2023 Anmeldungen eröffnet wurden. In der neuen Periode wird das Programm, das durch weltweite Mittel von Cargill unterstützt wird und die Zahl der Studenten in den nächsten drei Jahren verdoppeln wird, bis 2027 somit fast 600 Kandidaten für die künftige Präsidentschaft unterstützen.
Seit 2021 haben fast 200 Studierende von 30 verschiedenen Universitäten in 16 Provinzen der Türkei von dem Stipendium profitiert. Laut der Folgenabschätzung für die Berufsbildung; Bei Stipendiaten, die das Programm abschließen, ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie ein Graduiertenstudium absolvieren, zehnmal höher. Die Quote der Absolventen des Programms, die durch die Teilnahme am Arbeitsmarkt den ersten Schritt zu den weiblichen Führungskräften von morgen machen, liegt bei 60 %.
Das Programm „Women Leaders of Tomorrow“ zielt darauf ab, Studentinnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie benötigen, um im Geschäftsleben eine Führungsrolle zu übernehmen, indem es verschiedene Möglichkeiten wie Stipendien, Praktika, Mentoring, Schulungen vor Ort in Produktionsstätten, eine Buchbeilage und ein Abonnement für ein Online-Magazin bietet ganzheitliche Gesundheitsplattform.
Studierende, die mit leitenden Führungskräften, Managern und Managern von Cargill in verschiedenen Positionen zusammenkommen, gewinnen Selbstvertrauen und haben die Möglichkeit, mit unterschiedlichen Perspektiven und Praktiken zu wachsen.
Murat Tarakçıoğlu, Direktor und CEO von Cargill Foods Turkey, Middle East and Africa, sagte, das Programm sei ein Modul der Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsstrategie von Cargill im Einklang mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen. Tarakçıoğlu sagte: „Wir arbeiten daran, die Gleichstellung der Geschlechter zu einem dauerhaften Preis für eine stärkere Zukunft in der Welt und in der Türkei zu machen.“
Mit dieser Vision ergreifen wir konkrete Maßnahmen, sowohl bei Cargill als auch im gesamten Unternehmen, und wir erkennen die wertvolle Rolle an, die Bildung für die Gleichstellung der Geschlechter und die menschliche Entwicklung spielt. Das Programm „Women Leaders of Tomorrow“ ist eines der erfreulichsten Beispiele dieser Bemühungen. Unser Hauptziel besteht darin, unsere Akademiker mit den Fähigkeiten auszustatten, die es ihnen ermöglichen, ihre Abteilungen optimal zu leiten und ihr Potenzial und ihre Leidenschaften zu entfalten.
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