Auf dem 16. Nature College t-MBA Summit, der am 5. Mai dieses Jahres im Lütfi Kirdar International Congress and Stand Palace stattfand, vermittelten angesehene CEOs, die die Geschäftswelt in der Türkei geleitet haben, ihre Nachhaltigkeitsagenden an die Jugend.
Mehmet Can, Vorstandsvorsitzender des Tabiat College, sprach auf dem Gipfel und gab das Gerücht weiter, dass sie die Marke Tabiat ins Ausland tragen würden: „
„Ich habe einen großen Teil meiner Schicht mehrere Monate in London verbracht. Der Grund ist jetzt, die Natur nach Übersee zu transportieren. Wir werden in naher Zukunft mit England und dann anderen europäischen Ländern mit dem Wachstum in Übersee beginnen.
genannt.
Mit der Feststellung, dass Doğa sich durch seine akademischen Leistungen auszeichnet, kann Can;
„Zusätzlich zu diesen Leistungen laufen unsere Schüler in allen Sportarten, von Code bis Schach, von Schwimmen bis Handball, von Erfolg zu Erfolg. In 20 Jahren haben wir 6 Weltmeisterschaften im Mannschaftssport, 49 türkische Meisterschaften und 74 Weltmeisterschaften und 74 türkische Meisterschaften im Schach gewonnen. In dieser Hinsicht ist der t-MBA Summit für uns sehr wertvoll und wir freuen uns, wertvolle Namen begrüßen zu dürfen, die in der Geschäftswelt Partei ergreifen. Unsere Studenten hatten die Gelegenheit, sich die Nachhaltigkeitsagenda ihrer Führungskräfte anzuhören. Wir möchten unseren Gästen für ihre Teilnahme und ihr Teilen danken.“
genannt.
Leben,
„Die jungen Menschen, die wir großziehen, sind die Führer unserer Zukunft und unserer jahrhundertealten Republik. Es ist unsere einzige Pflicht, unsere Kinder zu Präsidenten der Zukunft zu erziehen. Ich hoffe, dieser Hügel wird Ihre Geschäftsreisen erhellen, ein Licht für alle sein.
er beendete seine Rede.
Gökhan Alpözü, Mitglied des Exekutivrats des Doğa College, der die Grundsatzrede des 16. t-MBA-Gipfels hielt,
„Dieser große Konferenzraum, der mittlerweile zur Tradition geworden ist, fand aufgrund der Pandemie zuletzt 2019 in Präsenz statt. Heute sind wir glücklich und stolz darauf, unsere Arbeit unter dem Dach des Can Education Cluster und im Licht der Istanbul Bilgi University zu verrichten und unsere Studenten mit den wertvollen Namen der Geschäftswelt zusammenzubringen.
In diesen Tagen, in denen wir den 100. Jahrestag unserer Republik und den 20. Jahrestag der Natur feiern, ist unser Ziel in der Sekundarschulbildung, die die wertvollste Etappe für den Beruf und die Zukunft ist, Selbstverwirklichung und voller Erfolg im Leben. In seinem Bildungsabenteuer widersetzte sich Tabiat Koleji den klassischen Bildungssystemen, die auf Wissen und Auswendiglernen basieren, und wurde zum Anführer seiner Branche mit originellen und kostenlosen Bildungsmodellen vom Kindergarten bis zur High School. Der t-MBA ist dafür das beste Beispiel, er ist unser ganzer Stolz.
genannt.
Remzi Sanver: Einkommensungleichheit für Nachhaltigkeit angehen
Zu den Studenten auf dem Gipfel sprach der Leiter des Senior Advisory Council des Tabiat College, Prof. Dr. Remzi Sanver betonte die Notwendigkeit, die Einkommensungleichheit für Nachhaltigkeit anzugehen, und sagte: „Wenn wir Indien und andere Länder auffordern, ihre Emissionen zu reduzieren,
„Du hast die Welt so erschaffen, bis du dich entwickelt hast. Jetzt sind wir an der Reihe“, sagte er. Tatsächlich sind all diese Einkommensungleichheiten das Hauptproblem vor der Welt. Jugendliche müssen für dieses Thema sensibilisiert werden. Jemand isst, jemand schaut zu. Einspruch erheben, wenn Sie diese Situation sehen.
er sagte.
Berk Çağdaş: Viele Probleme im Leben entstehen durch mangelnde Kommunikation.
In seiner Rede auf dem Gipfel sagte Dr. Berk Çağdaş, CEO von Renault MAIS, dass viele der Probleme, die im Berufs- und Privatleben auftreten können, auf mangelnde Kommunikation zurückzuführen sind.
„Ihre eigene Reise beginnt mit Selbsterkenntnis. Alle sagten, schreiben Sie Medizin. Ich habe Medizin gewonnen und hatte das schlimmste Jahr meines Lebens. Trotz aller Einwände habe ich das Department of ITU Industry gewonnen auf einen guten start, diese erkenntnis hat mich auf den richtigen weg gebracht.
genannt.
Hakan Polatoğlu: Eine solide Infrastruktur ist der Schlüssel zum Erfolg
Hakan Polatoğlu, Vorstandsmitglied von Eti Besin, der seine Rede damit begann, dass Tabiat Koleji eine Marke ist, die einen Anspruch auf Nachhaltigkeit hat, sagte:
„Eines der schwierigen Dinge, um in jedem Bereich erfolgreich zu sein, ist, die Dinge nicht aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten zu können. Um sich diese Tugend anzueignen, muss man sehr neugierig sein. Durch Neugier kann eine Person sehr unterschiedliche Erfahrungen machen Zeit und Mühe. Es erfordert körperliche und geistige Arbeit. Ich sah es als Treibstoff. Genau wie Kraftstoff oder elektrische Ladung in Autos. Menschliche Interessen sind ebenfalls wertvoll. Das Doga College bietet Ihnen Möglichkeiten in Sport, Kunst und Literatur. Entwickeln Sie sie. Weil die Schlüssel zum Erfolg ist eine solide Infrastruktur.
genannt.
Ömer Barbaros Yiş: Man kann kein Unternehmer sein, ohne sein Land zu kennen.
Ömer Barbaros Yiş, General Manager von LC Waikiki E-Trade, erwähnte die Auswirkungen der Veränderungen, die er in seinem Leben erfahren hat, und sagte:
„Ich habe mit 30 meinen Militärdienst in Nusaybin, Mardin, geleistet. Es hat mir eine weitere Erkenntnis gebracht. Ich habe es zu vielen Menschen von zu vielen Orten vorgestellt. Sie können kein Marketingfachmann oder Unternehmer sein, ohne Ihr Land zu kennen. Sie werden die wertvollsten Vertreter der Innovation sein, das habe ich gesagt.
gesprochene Form.
Levent Gemici: Chancengleichheit ist wichtig
Levent Gemici, Vorstandsmitglied von Vodafone, betonte in seiner Rede auf dem Gipfel die Bedeutung von Neugier in der Geschäftswelt.
„Ich bin ein sehr aufgeregter Mensch. Ich merke, dass ich schnell spreche. Ich habe meinen Stil etwas abgeschwächt, aber ich bin immer noch aufgeregt. Ich behalte immer meine Neugier. Ich bin auch neugierig auf die Gefühle der anderen Person. Diese Neugier wird zur zusätzlichen Belastung. Ich bin verantwortlich für 5 verschiedene Ausschüsse, die nicht gleich sind. Wir verbinden uns für eine reibungslosere Zukunft. Einzelpersonen werden mit Einzelpersonen, Unternehmen mit Unternehmen, Unternehmen mit Unternehmen verbunden. Wir sind 5 Männer und 5 Frauen im Vorstand von Vodafone Türkiye. Wir verstehen sehr gut, was diese Farbe bedeutet. In Bezug auf Chancengleichheit versuchen wir mit unserem Anreizprogramm für Studenten nicht nur aus Istanbul, sondern auch aus verschiedenen Städten, das Mosaik der Türkei in den Führungskräften der Zukunft einzufangen, um bei Vodafone zu arbeiten.
genannt.
Dr. Gülden Türktan: Seien Sie der Präsident, auch wenn Sie zu Hause sind
W20-Gründungsleiterin Dr. Gülden Türktan hingegen zitierte die Titel des Buches „The Dark Side of Leadership“ gegenüber den Studierenden,
„Gib die Führung nicht auf. Werden Sie Hausfrau, wenn Sie wollen, aber werden Sie wieder Präsident. Seien Sie selbst eine Führungskraft. Wir wachen jeden Morgen mit guten Vorsätzen auf. Erfassen Sie Ihre Motivation. Suchen Sie in sich selbst
er sagte.
Mert Baki: Wir gleichen den CO2-Fußabdruck aus
Mert Baki, CEO von Yemek Sepeti, sagte, er werde zum ersten Mal vor einer so jungen MBA-Klasse sprechen und sagte:
„In den meisten Ländern der Welt verdienen die Menschen weniger als 2 US-Dollar. Die Lufttemperaturen auf der ganzen Welt werden immer höher. Da wir im Lebensmittelbereich tätig sind, führen wir Projekte in dieser Richtung durch. Hunger ist eine große Sache, aber der Lebensmittelanteil macht tatsächlich ein Viertel des CO2-Fußabdrucks aus. 1/3 der Lebensmittel werden verschwendet, was ein sehr wertvolles Problem darstellt. Wir wollten die Menschen auf dieses Problem aufmerksam machen. Wir gleichen unseren CO2-Fußabdruck seit 3 Jahren aus. Wir machen viel Arbeit. Wir haben genügend Geburtstagsbilder für Benutzer an ihrem Geburtstag erstellt und Setzlinge in den Wäldern der Lebensmittelkörbe gepflanzt.
Nach den Reden erhielten die 16th Hill Architects der t-MBA Academy Leaders, die auf die Bühne eingeladen wurden, Urkunden vom Leiter des Tabiat College Higher Advisory Council, Remzi Sanver, und Plaketten vom Leiter des Tabiat Administrative Council College, Mehmet kann.
Neuanfang
