Ahmet Akyol, Geschäftsführer von ASELSAN, sagte, das Unternehmen wolle im Jahr 2030 zu den 30 größten Verteidigungsunternehmen der Welt gehören und Exporte seien der Schlüssel zum Erreichen dieses Ziels. Er sagte: „Wir arbeiten Tag und Nacht mit all unseren Teams auf der ganzen Welt. Welt, um die Fähigkeiten, die wir mit dem Export entwickelt haben, zu bündeln. », sagte er.
Die Farnborough International Air Fair, eine der prestigeträchtigsten Veranstaltungen der Luft-, Verteidigungs- und Raumfahrtindustrie weltweit, die in Farnborough, England, stattfindet, hat ihre Pforten geöffnet.
ASELSAN, eines der führenden Unternehmen der türkischen Verteidigungsindustrie, nimmt zum ersten Mal an der Ausstellung teil und stellt seine Luftplattformsysteme sowohl im militärischen als auch im zivilen Bereich aus.
ASELSAN-Geschäftsführer Akyol bewertete die Ziele des Unternehmens im Bereich Hightech, Weltraum- und Satellitenstudien sowie seine Zukunftsvision.
Akyol betonte, dass ASELSAN, vor 49 Jahren gegründet, eines der führenden türkischen Unternehmen der Verteidigungsindustrie sei und sagte: „Wir sind ein Unternehmen, das Lösungen speziell für die elektronischen Systeme unserer Plattformen anbietet.“ In den letzten Jahren haben wir viele Produkte erfolgreich ausgeliefert. an Land und auf See für unsere Streitkräfte und Unternehmen auf der ganzen Welt. », sagte er.
Akyol betonte, dass die Türkei in den letzten Jahren erhebliche Fortschritte im Bereich der Luftfahrt gemacht habe, und sagte, dass die Türkei mit ihren Hubschraubern, Flugzeugen, Drohnen und Satelliten auf nationaler Ebene ein Niveau erreicht habe, auf dem sie in diesem Bereich exportieren könne, und dass ASELSAN das Unternehmen sei, das beliefere die elektronischen Systeme für alle diese Produkte.
Akyol sagte, ASELSAN wolle an der Farnborough International Aviation Show, einer der prestigeträchtigsten Veranstaltungen der Welt, teilnehmen und Anwendern auf der ganzen Welt mehr als 50 Produkte in 6 Technologiebereichen präsentieren. Der General Manager von ASELSAN sagte, dass zu diesen Produkten Avioniksysteme, Lösungen für die elektronische Kriegsführung, elektrooptische Kameras, Radarsysteme und Kommunikationstechnologien gehören.
Akyol machte auf die Bedeutung dieser Produkte in der Luft- und Raumfahrtindustrie aufmerksam und sagte: „Diese Technologien treiben Flugzeuge, unbemannte Luftfahrzeuge (UAVs) und andere Plattformen an.“ Insbesondere mit Produkten wie der Aesa-Nase demonstrieren wir unseren Anspruch in der Branche. Radar und unsere elektrooptische Kamera ASELFLIR-500“, sagte er.
„Auch wenn unsere Investitionen einen strategischen Beitrag für unser Land leisten, stärken sie gleichzeitig die internationale Zusammenarbeit.“
Akyol betonte, dass ASELSAN durch seine High-Tech-Produktion einen strategischen und wirtschaftlichen Beitrag für die Türkei leistet und sagte: „Wir sind ein Unternehmen, das 2.000 US-Dollar pro Kilogramm exportieren kann.“ Unsere Investitionen leisten zwar einen strategischen Beitrag für unser Land, stärken aber auch die internationale Zusammenarbeit. „, sagte er.
Akyol sagte, dass sie mit der Unterstützung des türkischen Staates, der Nation und der Unternehmensaktionäre Fortschritte machen, und betonte, dass ASELSAN seine Arbeit fortsetzen wird, um seine globalen Ziele in der Verteidigungsindustrie durch seine High-Tech- und Innovationskraft zu erreichen Ansatz.
Ahmet Akyol sagte: „Bis heute hat sich ASELSAN zu einem internationalen Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 2,5 Milliarden US-Dollar entwickelt, einer internationalen Position mit Büros, Fabriken und Betrieben in 18 Ländern und verschiedenen Tochtergesellschaften an 16 verschiedenen Standorten in der Türkei.“ sagte er.
Akyol erklärte, dass das Unternehmen zusammen mit seinen Tochtergesellschaften und seiner Mitarbeitergruppe von rund 14.000 Mitarbeitern seine Ziele für 2030 und 2040 festgelegt und ein umfassendes Programm für 2030 vorbereitet habe, und fuhr wie folgt fort:
„Wir setzen die Agenda 2030 derzeit mit einem Verständnis für Produkt- und Technologie-Roadmaps, einfacherer und schnellerer Bedienung, digitaler Transformation, zusätzlichen Fähigkeiten in der Massenproduktion und einer Kombination aus all dem und etwas mehr Investitionen in die Humanressourcen um. Ziel dieses Programms ist es, ASELSAN zu machen. Von unserer derzeitigen Position aus sind wir nun das 47. größte Unternehmen der Verteidigungsindustrie der Welt und können nach 7 Jahren zu den Top 30 der Welt gehören. Der Schlüssel dazu, unsere oberste Priorität, unsere Priorität ist vor allem der Export, den wir Tag und Nacht mit allen unseren Teams auf der ganzen Welt weiterentwickeln. „Wir arbeiten daran, Kompetenzen und Export näher zusammenzubringen.“
Akyol teilte mit, dass ASELSAN im vergangenen Jahr erstmals die Möglichkeit hatte, 20 neue Produkte zu exportieren, und dass die Zahl der Länder, in die die Produkte des Unternehmens exportiert werden, bisher 88 erreicht habe.
Akyol erklärte, dass sie letztes Jahr einen neuen Exportvertrag im Wert von 600 Millionen US-Dollar unterzeichnet hätten und versuche, diese Zahl in diesem Jahr noch etwas zu erhöhen: „Die oberste Priorität aller ASELSAN-Teams liegt auf Exporten und internationaler Zusammenarbeit.“ Priorität) besteht darin, diese Möglichkeiten und Systeme zu erweitern und weiterzuentwickeln und sie im Jahr 2030 auszubauen. „„ASELSAN in die höhere Liga zu bringen, als wir sind.“ „, sagte er.
„Die Aktivitäten von ASELSAN konzentrieren sich auf ausgebildete, junge und dynamische Humanressourcen.“
Akyol sagte, einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg des Unternehmens seien „qualifizierte Humanressourcen“ und der Schwerpunkt aller ASELSAN-Aktivitäten seien die geschulten, jungen und dynamischen Humanressourcen.
Akyol erklärte, dass einer der Faktoren, die ASELSAN von anderen internationalen Unternehmen unterscheiden, das qualifizierte Personal ist, von dem 63 Prozent Ingenieure sind und dessen Durchschnittsalter 34 Jahre beträgt. Bis heute beschäftigt das Unternehmen in seiner eigenen Struktur rund 11.000 Mitarbeiter. und wenn wir die 18 Tochtergesellschaften mit einbeziehen, beschäftigen sie 14.000 Mitarbeiter.
ASELSAN-Geschäftsführer Akyol sagte:
„Wir versuchen, unsere jungen Leute ab dem High-School-Alter durch ASELSAN-Berufsschulen zu unterstützen. Darüber hinaus haben wir Praktikumsprogramme. Jedes Jahr begrüßen wir mehr als tausend Schüler, Berufsschüler und Studenten, für Praktika und versuchen, ihnen zu vermitteln.“ Erfahrung mit ASELSAN von klein auf, und wir haben eine Kandidaten-Ingenieureinrichtung, die wir für viel größer halten. Dieses Jahr haben wir 3. Wir lassen unsere Universitätsstudenten im 3. und 4. Jahr einen Tag pro Woche arbeiten im 3. Jahr und 2 Tage pro Woche im 4. Jahr. Wir möchten, dass sie schon in jungen Jahren diese Erfahrungen sammeln und während des Studiums entdecken, was in der Branche passiert. Um dies zu gewährleisten, haben wir die ASELSAN Academy gegründet, die die Universität der 4. Generation ist dass diese Entwicklung nicht aufhört, wenn sie ihre Arbeit bei ASELSAN aufnehmen. Professoren unserer sehr renommierten Universitäten schicken unsere Mitarbeiter nach einem Protokoll, das wir mit YÖK erstellt haben. Also von Highschool zu College, von College zu College. ASELSAN. Durch unsere Arbeit verstehen wir, dass der Wert der Humanressourcen ständig verbessert wird. „Andererseits versuchen wir in der Auswahlphase mit sehr anspruchsvollen Kriterien möglichst qualifiziertes Personal zu rekrutieren.“
„ASELSAN stößt auch bei im Ausland tätigen türkischen Ingenieuren auf großes Interesse“
Akyol betonte, dass das Unternehmen großes Interesse türkischer Ingenieure geweckt habe, die im Ausland arbeiten, und sagte: „Wir sehen, dass sich die Bewerbungen von Ingenieuren, die 2023 aus dem Ausland zurückkehren möchten, in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 gegenüber dem Vorjahr verdoppelt haben. Dies ist ein Indikator für ASELSAN.“ Erfolg und Attraktivität weltweit. sagte er.
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