Es wurde berichtet, dass belgische Unternehmen zunehmend künstliche Intelligenz zur Rekrutierung von Arbeitskräften einsetzen, wobei ein Drittel der Unternehmen mit künstlicher Intelligenz rekrutiert.
Laut einer Studie des Personalunternehmens Manpower nutzen rund 30 von 100 belgischen Unternehmen künstliche Intelligenz, um neue Arbeitskräfte zu rekrutieren, und diese Quote dürfte bald 50 % erreichen.
10 % der 510 für die Studie in Belgien befragten Chefs gaben an, dass sie künstliche Intelligenz schon seit langem nutzen, und 21 % hatten kürzlich damit begonnen.
18 % der Unternehmen gaben an, dass sie innerhalb von 12 Monaten auf KI-Anwendungen umsteigen würden.
Unternehmen nutzen Roboter mit künstlicher Intelligenz in der Rekrutierungsphase, von der Auswahl der Lebensläufe bis zu den ersten Vorstellungsgesprächen.
Viele Wirtschaftsführer haben Bedenken zurückgewiesen, dass der Einsatz künstlicher Intelligenz zu mehr Arbeitslosigkeit führen wird. Während 15 % der Befragten sagten, dass diese Technologie die Zahl der Arbeitnehmer in den nächsten zwei Jahren reduzieren würde, sagten 49 %, dass künstliche Intelligenz neue Arbeitsplätze schaffen würde.
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