Es wurde die durchschnittliche Erhöhung des Mindestpreises ermittelt, die direkt mehr als 7 Millionen Arbeitnehmer und indirekt die gesamte Gesellschaft betrifft. Der Ausschuss zur Festlegung des Mindestpreises stimmte zu, den neuen Preis mit Wirkung vom 1. Juli 2023 auf 13.000 414 brutto und 11.000 402 netto zu erhöhen. Im Vergleich zum Januar wurde die Erhöhung auf 34 % festgelegt. Vedat Işıkhan, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, sagte: „Wir haben die durchschnittliche Steigerung zu einem Satz erreicht, der den Sozialanteil zum Mindestpreis beinhaltet und deutlich über der Inflationsrate liegt.“
Der von der Minimum Price Determination Commission am 13. Juni eingeleitete Prozess wurde in 7 Tagen abgeschlossen. Am Ende der dritten Sitzung wurde eine Einigung über die Anzahl erzielt. Vedat Işıkhan, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Ergün Atalay, Generalvorsitzender von TÜRK-İŞ, und Özgür Burak Akkol, Vorsitzender des Exekutivrats des Verbands der türkischen Arbeitgebergewerkschaften (TİSK), traten vor die Kameras, um zu berichten mit der Öffentlichkeit die Entscheidung des Ausschusses, so dass die durchschnittliche Erhöhung zum Mindestpreis erfolgt. Işıkhan sagte, dass der Mindestpreis in der zweiten Jahreshälfte auf 13.000.414 Lira brutto und 11.000.402 Lira netto erhöht wurde und die Entscheidung mit Zustimmung des Personals, des Chefs und der Regierung getroffen wurde.
Bei dem neuen Mindestpreis, der ab der zweiten Jahreshälfte gelten soll, wurde die öffentliche Basis von 400 Lira auf 500 Lira erhöht. Der Personalteil wurde vom Mutterministerium und der Regierung durch den Abschluss einer dreiseitigen Vereinbarung unterzeichnet.
Nach der Bekanntgabe des neuen Grundpreises dankte Präsident Recep Tayyip Erdoğan, der eine Nachricht auf seinem Social-Media-Konto teilte, den Arbeitern und Chefs. Erdogan sagte: „Viel Glück und viel Glück für unsere Nation.“ Im Namen meiner Nation möchte ich allen Beteiligten danken, die zur Festlegung des Grundpreises in der Kultur der Versöhnung beigetragen haben, insbesondere den Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Wirtschaftsvertreter, die die neue Grundpreiszahl bewerteten, zeigten sich zufrieden mit dem Schutz der Kaufkraft der Arbeitnehmer. Die Wirtschaft machte auf den Anstieg über der Inflationsrate aufmerksam und betonte, dass der neue Preis nicht unter den Erhöhungen dahinschmelzen dürfe.
Şekib Avdagiç, Leiter der Handelskammer von Istanbul (ITO): Es ist schön, dass die Kaufkraft des Arbeitnehmers bei einer über die Inflation hinausgehenden Wohlfahrtssteigerung erhalten bleibt. Wir halten es für sinnvoll, drei zusätzliche Artikel in das Mindestpreispaket aufzunehmen. Erstens werden die „Einkommensteuerbänder“ unter Berücksichtigung der minimalen Preissteigerung und der in den letzten fünf Jahren entstandenen Verluste aktualisiert, und zweitens wird die „Abfindungsobergrenze“ entsprechend der Inflation erhöht. Der dritte Punkt ist die Abschaffung des „SGK-Obergrenzenmultiplikators“ bei früheren Tarifen.
Nail Olpak, Vorsitzender des Council on Foreign Economic Relations (DEIK): Eines der beiden Dinge, die uns an Wachstumsnachrichten am besten gefallen; Wachstum ist inklusiv und nachhaltig. Wir glauben, dass es im Hinblick auf die Steigerung der Inklusivität des Wachstums kostspielig ist, wenn der Anteil der Arbeit am Volkseinkommen mit der Erhöhung des Grundpreises um 34 % das Niveau erreicht, das ihm zusteht. Andererseits wird die Tatsache, dass ein Teil der Last, die dem Chef obliegt, von unserem Staat übernommen wird, wertvoll sein, um unsere Wettbewerbsfähigkeit nicht zu gefährden.
Mahmut Asmalı, Geschäftsführer des Verbands unabhängiger Industrieller und Unternehmer (MUSIAD): Wir sind voll und ganz zuversichtlich, dass wir uns mittel- und langfristig unserem Inflationsziel schrittweise nähern werden, mit den Auswirkungen der von der neuen Wirtschaftsverwaltung zu ergreifenden Maßnahmen . Damit; Um die zusätzlichen Belastungen, die Preiserhöhungen für den Kunden mit sich bringen, zu mildern, ist es unerlässlich, die bestehende Basis und die Anreize zu erhöhen. In diesem Zusammenhang war die Tatsache, dass die Mindestpreisbasis von 400 TL auf 500 TL erhöht wurde, für unsere Chefs eine sehr willkommene Entwicklung.
Orhan Aydın, General Manager der Anatolia Lions Businessmen Association (ASKON): Wir betrachten den Mindestpreis als einen Preis, den wir als Chefs erwarten. Aber dieser Anstieg sollte nicht angesichts der Steigerungen dahinschmelzen. Insbesondere bei der Inflation muss man strenge Anstrengungen unternehmen. Die wichtigste Voraussetzung für die Steigerung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer ist die Bekämpfung der Inflation. Damit dieser Anstieg signifikant ausfallen kann, ist es von der Bereitstellung eines vorhersehbaren Wirtschaftssystems durch Gewährleistung der Preisstabilität abhängig.
Der neue Betrag, der ab dem 1. Juli gültig sein wird, wurde mit 11 Tausend 402 Lira im Grundpreis angekündigt, der durch Auswertung aktueller Wirtschaftsinformationen angepasst wurde. Der Anstieg des Grundpreises, der vor der durchschnittlichen Erhöhung im Juli letzten Jahres 4.000.253 Lira betrug, betrug 168 % im Vergleich zum Juni 2022 und 107 % im Vergleich zum Dezember 2022.
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